公务员多报销差旅费2万元，并不一定会被直接开除，具体后果需根据情节轻重、认错态度及单位规定等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、法律层面
行政处分依据：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员必须遵守纪律，不得有贪污贿赂、利用职务之便为自己或者他人谋取私利等行为。多报销差旅费属于利用职务之便谋取私利，违反了公务员的纪律要求。
- 《行政机关公务员处分条例》第二十三条规定，有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
情节轻重判断：
- 多报销2万元差旅费，属于违反廉政纪律的行为，但具体情节轻重需根据报销的金额、次数、手段、目的以及造成的后果等因素综合判断。
- 如果公务员是初次违规，且金额不大，认错态度诚恳，及时退还多报销的费用，可能不会受到开除的处分，而是给予较轻的行政处分，如警告、记过等。
- 如果公务员多次违规，或者金额较大，或者手段恶劣，或者造成严重后果，那么可能面临较重的行政处分，包括降级、撤职甚至开除。
二、单位规定层面
单位内部规定：
- 不同单位对于公务员违规报销差旅费的处理规定可能有所不同。一些单位可能制定了详细的财务管理制度和纪律处分规定，明确了违规报销的处罚措施。
- 公务员在报销差旅费时，应严格遵守单位的规定和流程，确保报销的真实性和合理性。
执行力度：
- 单位对于违规报销差旅费的处理执行力度也会影响最终的处理结果。如果单位对违规行为持零容忍态度，严格执行相关规定，那么公务员可能面临较重的处罚。
- 如果单位对违规行为处理较为宽松，或者存在执行不力的情况，那么公务员可能受到的处罚会相对较轻。
三、建议与措施
及时退还：
- 如果公务员发现自己多报销了差旅费，应立即向单位财务部门说明情况，并退还多报销的费用。这有助于减轻自己的责任，并展示诚恳的认错态度。
主动配合调查：
- 如果单位对违规报销行为进行调查，公务员应主动配合调查工作，如实说明情况，提供相关证据和资料。这有助于单位查明事实真相，并作出公正的处理决定。
加强法律意识：
- 公务员应加强法律意识，严格遵守法律法规和单位规定，不得利用职务之便谋取私利。这有助于维护公务员的形象和声誉，并避免不必要的法律风险。
总结来说，公务员多报销差旅费2万元并不一定会被直接开除，具体后果需根据情节轻重、认错态度及单位规定等因素综合判断。公务员应严格遵守法律法规和单位规定，加强法律意识，避免违规行为的发生。如果遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。