您好，关于您提出的“收了工伤怎么去劳动局认定”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要流程，下面我将为您详细解答。

首先，根据《工伤认定办法》的相关规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

在提出工伤认定申请时，您需要准备以下基本材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况等信息。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动、聘用合同文本复印件，或者其他能够证明您与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是证明您受伤情况或职业病情况的重要依据，需要由医疗机构出具。

此外，根据具体情况，您可能还需要提交一些特殊证明材料，例如：

• 如果是在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需要提交公安部门的证明或其他有效证明。
• 如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，需要提交公安交警部门出具的事故责任认定书。

提交申请材料后，社会保险行政部门将在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。如果材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门将出具《工伤认定申请受理决定书》，并开始调查核实工作。调查核实过程中，社会保险行政部门可能会要求您或用人单位提供进一步的证据或材料。

最终，社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。如果您或用人单位对认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解答能够帮助您了解工伤认定的流程和所需材料。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或相关机构。