工人维修房屋不慎死亡，其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关司法解释来确定，具体赔偿项目和标准会因事故性质（是否构成工伤）及地区差异而有所不同。以下分情况详细说明：

1. 若构成工伤：

   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准全国统一，但会随每年统计数据的更新而调整。
   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准因地区经济发展水平不同而有所差异。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 其他费用：如医疗费、护理费、交通费等，根据实际情况进行赔偿。

2. 若不构成工伤，但存在过错方：

   • 如果工人的死亡是由于第三方（如房屋业主、其他施工方等）的过错导致的，那么工人的家属有权向过错方主张民事赔偿。赔偿项目包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
   • 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

3. 若既不构成工伤，也不存在明显过错方：

   • 在这种情况下，工人的死亡可能被视为意外事件，家属可能难以获得直接的赔偿。但如果有相关保险（如意外伤害保险），家属可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。

特别提醒：

• 赔偿标准会因地区、时间、政策等因素而有所变化，建议家属在处理此类事件时，及时咨询当地相关部门或专业律师，以获取最准确、最权威的信息。
• 在处理赔偿事宜时，家属应保留好相关证据（如医疗记录、死亡证明、事故现场照片等），以便在需要时提供证明。

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