关于施工工人在施工中死亡的赔偿标准，这是一个涉及多个法律条款和规定的问题。为了给您提供清晰、详细且有深度的解答，我将从以下几个方面进行说明：

一、赔偿依据与关系界定

首先，施工工人在施工中死亡的赔偿需根据死者与施工单位的关系来确定。如果死者与施工单位存在劳动关系，那么主要依据《工伤保险条例》进行赔偿；如果双方是劳务关系或其他非劳动关系，则依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定进行赔偿。

二、赔偿项目及计算方式

1. 构成工伤的情形

• 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。通常，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，但所有供养亲属的抚恤金总和不应高于因工死亡职工生前的工资。
• 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 不构成工伤的情形

• 丧葬费：为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额。
• 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
• 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算，具体年限根据被扶养人的实际情况确定。
• 精神损害抚慰金：这一费用根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，并非固定数额。

三、赔偿流程

1. 工伤情形

• 工伤认定：用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出。
• 劳动能力鉴定：在工亡情形下，主要是确定供养亲属的相关情况。
• 领取赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照规定领取各项赔偿。

2. 非工伤情形

• 协商赔偿：死者近亲属可与施工单位协商赔偿事宜。
• 法律途径：若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径解决争议。在诉讼过程中，需提供充分证据证明施工单位的侵权行为、死者的死亡与侵权行为之间的因果关系等。

四、其他注意事项

• 在处理施工造成死亡的赔偿问题时，建议寻求专业律师的帮助，以确保赔偿请求的合法性和合理性。
• 综合考虑事故责任、死者年龄、家庭情况、收入水平以及当地法律法规等因素，以争取公平合理的赔偿结果。

综上所述，施工工人在施工中死亡的赔偿标准是一个复杂且综合的体系，涉及多个法律知识点和实际操作流程。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。