关于从厂里出来后工装是否需要还回去的问题，这主要取决于您与工厂之间的具体约定以及工厂的相关规定。

一、查看工厂规定

首先，建议您回顾一下入职时签订的劳动合同或者员工手册，里面通常会明确规定员工离职时需要归还的物品，包括但不限于工装、工作证、办公设备等。如果合同或手册中有明确规定工装需要归还，那么您在离职时应当按照要求归还。

二、考虑工装的性质

工装作为工厂为员工提供的工作装备，其性质可能因工厂而异。有些工装可能是工厂定制的，具有特定的标识或功能，这类工装在离职时通常需要归还。而有些工装则可能是较为通用的，没有特定的标识或功能，这类工装在离职时是否需要归还可能就要看工厂的具体规定了。

三、与工厂沟通

如果您对工装是否需要归还存在疑问，或者合同、手册中没有明确规定，那么建议您直接与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通。他们可以根据工厂的具体情况和规定，给您一个明确的答复。

四、法律视角

从法律角度来看，如果工装是工厂提供给员工作为工作使用的，且没有明确约定离职时需要归还，那么员工在离职时可能不需要归还。但是，如果工装具有特定的价值或意义，或者工厂有明确的规定要求归还，那么员工应当遵守这些规定。

总结：

工装在离职时是否需要归还，主要取决于您与工厂之间的具体约定以及工厂的相关规定。为了确保自己的权益不受损害，建议您在离职前仔细阅读合同或手册中的相关规定，并与工厂进行沟通确认。如果工厂要求归还工装，那么您应当按照要求归还；如果工厂没有明确要求，那么您可以根据自己的情况决定是否归还。