您好，关于职工不享受当年年休假的情形，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，主要有以下几种情况：

首先，如果职工依法享受寒暑假，并且其休假天数多于年休假天数的，那么该职工将不享受当年的年休假。这是因为寒暑假已经为职工提供了足够的休息时间，所以不再额外安排年休假。

其次，如果职工请事假累计达到20天以上，并且单位按照规定不扣工资的，那么该职工也将不享受当年的年休假。这是因为职工已经通过事假获得了额外的休息时间，所以不再享受年休假。

再者，对于累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计达到2个月以上的，同样不享受当年的年休假。这是因为病假期间职工已经得到了休息和恢复，所以不再额外安排年休假。

对于累计工作满10年不满20年的职工，如果请病假累计达到3个月以上的，也不享受当年的年休假。这一规定与上一类职工类似，只是病假的时间要求更长一些。

最后，对于累计工作满20年以上的职工，如果请病假累计达到4个月以上的，同样不享受当年的年休假。这是因为长期病假已经为职工提供了充足的休息时间，所以不再额外安排年休假。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。