农民工在上班途中因自身疾病突发，一般情况下不算工伤，但存在一种特殊情况会被视同工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求伤害与工作存在直接关联。在上班途中，农民工因自身疾病突发，且该疾病并非由工作原因导致，也未受到非本人主要责任的交通事故等伤害，那么这种情况通常不被认定为工伤。这是因为，此类疾病往往基于农民工自身的身体状况，与工作无直接因果关系。在此情况下，农民工应使用自己的医疗保险进行救治。

二、特殊情况视同工伤

然而，也存在一种特殊情况会被视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，将视同工伤。但这一规定在上班途中的适用需要特别说明：

• 上班途中的特殊性：上班途中本身并不完全等同于“工作时间和工作岗位”。然而，如果农民工在上班途中，因突发疾病而紧急送医，并在48小时内经抢救无效死亡，且能够证明该突发疾病与工作存在某种间接关联（如长时间高强度工作导致的过度疲劳等，尽管这种关联在法律上较难直接认定），或者疾病发作时正处于前往工作地点的合理路径上且时间紧密衔接（即接近正常上班时间），部分地区或法院可能会根据具体情况，结合《工伤保险条例》的立法精神和目的，进行更为宽泛的解释和认定。但严格来说，单纯的上班途中突发疾病，并不直接满足“工作时间和工作岗位”的要求。不过，若疾病发作时农民工已经处于工作场所内（如提前到达单位准备开始工作），则可能更符合视同工伤的条件。

• 48小时的计算：若满足视同工伤的潜在条件，“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。这是一个硬指标，如果超过48小时才死亡，则不能视同工伤。

举例说明：

假设某农民工在上班途中突然晕倒，被紧急送往医院。医院初次诊断为突发心脏病，从这一刻开始计算，如果该农民工在48小时之内经抢救无效死亡，且能够证明该突发心脏病与工作存在某种间接关联（尽管这在实际操作中较难），或者疾病发作时正处于前往工作地点的合理路径上且时间紧密衔接，部分情况下可能会被视同工伤（但严格法律解释下较难直接认定）。反之，若超过48小时才死亡，或无法证明与工作存在关联，则不能被认定为工伤。

三、法律建议与后续行动

1. 及时救治与记录：无论是否算工伤，农民工在突发疾病后都应第一时间进行救治，并保留好所有医疗记录和相关证据。
2. 咨询与申请：如果农民工或其家属认为突发疾病可能与工作有关，或希望了解是否符合视同工伤的条件，应及时向我咨询，并准备相关材料申请工伤认定。
3. 了解权益：农民工应了解自己的工伤保险权益，包括工伤保险的覆盖范围、申请流程、赔偿标准等。

总结来说，农民工在上班途中因自身疾病突发，一般情况下不算工伤。但若满足特定条件（如突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，且能够证明与工作存在某种间接关联或疾病发作时正处于前往工作地点的合理路径上且时间紧密衔接，尽管严格法律解释下较难直接认定），可能会被视同工伤。在实际操作中，建议农民工或其家属及时咨询专业律师，以便准确了解自己的权益并依法维护。