您好，关于行政干部在企业单位任职死后丧葬费待遇的问题，这主要涉及到丧葬补助金和可能的遗属生活困难补助费两个方面，以下为您详细解答：

一、丧葬补助金

根据《人社部发〔2021〕18号》文件规定，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。这意味着，丧葬补助金的数额会因地区和年份的不同而有所差异，具体数额需要参照当地上一年度的城镇居民月人均可支配收入来确定。

二、遗属生活困难补助费（如适用）

对于行政干部在企业单位任职死后，其遗属是否享受生活困难补助费，以及补助费的标准，这主要取决于当地的政策规定以及遗属的具体情况。一般来说，如果遗属符合一定的条件（如无劳动能力、无生活来源等），可能会享受一定的生活困难补助费。

以浙江省为例，近期浙江省对部分人员的生活困难补助费标准进行了调整，其中包括企业职工死亡后遗属生活困难补助费。根据调整后的标准，国有企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，其符合供养条件的直系亲属生活困难补助费标准调整为每人每月一定数额（具体数额需参照最新政策文件）。但请注意，这一标准可能因地区和政策的不同而有所差异，且并非所有行政干部的遗属都能享受这一待遇，具体还需根据当地政策来确定。

三、办理程序及所需材料

在办理遗属待遇时，通常需要提供以下材料：

1. 死者死亡证明/死者火化证明/死者土葬证明（三者选其一，且需能体现死亡时间）；
2. 遗属待遇、个人账户余额原则上发放至死者本人养老金领取银行账户或社保卡，如需发放至其他银行账户或遗属社保卡，则需提供相应材料；
3. 如由单位经办人代为申领，还需提交《企业养老保险遗属待遇领取委托书》。

四、建议

由于丧葬费待遇和遗属生活困难补助费的标准可能因地区和政策的不同而有所差异，且政策可能会随时间进行调整，因此建议您在办理相关手续前，先咨询当地的人力资源社会保障部门或相关单位，以获取最准确、最权威的信息。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。