您好，关于您提出的“不做工伤认定可以做劳动能力鉴定吗”这一问题，我为您详细解答如下：
不可以，进行劳动能力鉴定前，必须先进行工伤认定。这是因为劳动能力鉴定是对工伤职工因工伤导致的身体残疾和劳动能力影响程度进行的专业评估，其结论是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。而工伤认定则是确定职工是否因工作原因受到伤害，以及这种伤害是否属于工伤范畴的法定程序。
具体来说，进行劳动能力鉴定需要满足以下条件：
工伤职工经过治疗后，伤情处于相对稳定状态：这意味着职工的伤情已经得到了初步的治疗和恢复，不再处于急性期或变化期，可以较为准确地评估其劳动能力影响程度。
存在残疾、影响劳动能力：工伤职工的残疾必须是由工伤原因造成的，并且这种残疾已经对职工的劳动能力产生了影响。如果职工只是受到轻微伤害，并不影响劳动能力，则无须进行劳动能力鉴定。
已经完成工伤认定：这是进行劳动能力鉴定的前提条件。只有经过工伤认定，确认职工的伤害属于工伤范畴，才能进一步进行劳动能力鉴定。
此外，关于劳动能力鉴定的申请主体，它分为三类：用人单位（即工伤职工所在单位）、工伤职工本人（即因工受到事故伤害或患职业病被认定为工伤的职工）、以及职工的近亲属（包括职工配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。个人提出劳动能力鉴定申请时，用人单位盖章不是必经程序，但需要按照相关规定填写劳动能力鉴定申请表并提交有关资料。
最后，关于劳动能力鉴定的时间，劳动能力鉴定委员会在收到完整的申请材料后，应当及时组织鉴定，并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤病情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出结论的期限可以延长30日。
综上所述，进行劳动能力鉴定前必须先进行工伤认定，这是确保鉴定结果准确性和合法性的重要步骤。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。