对于煤矿的井下工人今年55岁是否需要延迟退休的问题，结论是：在满足特定条件下，煤矿井下工作的男性工人年满55周岁时通常不需要延迟退休，可以依法办理退休手续。以下是对此问题的详细分析：
一、法规依据与退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满十年的工人，应当退休。这一规定为煤矿井下工人等特殊工种的退休提供了明确的法律依据。因此，在正常情况下，煤矿井下工作的男性工人年满55周岁时，如果满足连续工龄等条件，是可以办理退休手续的，无需延迟。
二、具体退休条件
除了年龄条件外，煤矿井下工人办理退休还需满足以下条件：
- 工作性质条件：必须是从事井下工作，这通常会在工人的人事档案中有详细记录，以证明其工作岗位符合井下作业的要求。
- 工作年限条件：
- 连续工龄：一般要求连续工龄满十年。但需注意，对于非连续在井下工作但累计达到一定年限的情况，不同地区可能有不同规定。例如，有些地区累计从事井下工作满9年也可满足条件。
- 社保缴费年限：除了连续工龄外，还需要缴纳养老保险满15年，这是领取养老金的基本条件之一。
三、办理流程与建议
办理流程：
- 符合上述条件的煤矿井下工人，应由所在单位向当地社保部门提出退休申请。
- 社保部门会对申请人的档案进行审核，核实其年龄、工作经历、社保缴费等情况。
- 审核通过后，工人即可办理退休手续并按月领取养老金。
建议：
- 由于退休政策可能因地区而异，且涉及多个因素如工作年限、工作环境等，建议煤矿井下工人在考虑退休前咨询当地的社保部门或劳动部门，以获取最准确、最权威的信息和解答。
- 同时，也可以向我这样的专业律师咨询，我能够根据工人的具体情况提供更个性化的建议和帮助，确保工人的权益得到充分保障。
四、特殊情况说明
- 如果煤矿井下工人因特殊原因（如健康状况、工作调动等）导致连续工龄或社保缴费年限不足，可能需要延迟退休或采取其他措施来满足退休条件。
- 另外，如果工人所在地区或企业有特殊的退休政策或补贴，也应提前了解并咨询相关部门或专业人士的意见。
综上所述，煤矿井下工作的男性工人在年满55周岁且满足连续工龄和社保缴费年限等条件时，通常不需要延迟退休。但具体退休条件和办理流程可能因地区而异，因此建议工人在退休前仔细了解并咨询相关部门或专业人士的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。