遇到老板叫混混跟踪，您应当立即报警，这是保护自身安全、维护合法权益的正确做法。以下是具体分析和建议：
- 报警的法律依据与流程
根据《治安管理处罚法》第四十二条，写恐吓信、跟踪、骚扰他人等行为，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的（如多次实施、造成严重后果），处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。若混混有威胁、殴打等暴力行为，还可能涉嫌《刑法》中的寻衅滋事罪或故意伤害罪。
报警流程：
- 立即拨打110，说明被跟踪的具体情况（时间、地点、人数、特征、行为细节等）；
- 若混混有言语威胁或肢体冲突，强调“人身安全受到威胁”，要求警方优先处理；
- 保留证据：如录音、录像、聊天记录、伤情照片等，后续可提交给警方作为立案依据。
- 同步处理欠薪问题
老板拖欠工资与叫混混跟踪是两个独立违法行为，需同步维权：
- 劳动监察投诉：向当地劳动保障监察大队提交书面投诉材料（劳动合同、工资条、欠薪证据等），要求责令老板限期支付工资；
- 劳动仲裁申请：若投诉未果，可在1年内向劳动仲裁委申请仲裁，主张工资、经济补偿金等；
- 刑事报案：若老板以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，且数额较大（通常1万元以上），可能涉嫌《刑法》拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。
- 自我保护与证据固定
- 避免单独行动：尽量与同事、亲友同行，减少被跟踪机会；
- 记录跟踪细节：每次被跟踪时记录时间、地点、混混特征（外貌、车牌号等），若可能，拍摄视频或录音；
- 告知亲友：将情况告知家人、朋友，必要时可要求他们陪同出行；
- 申请人身保护令：若跟踪行为持续且严重威胁安全，可向法院申请人身保护令（需提供证据证明面临现实危险）。
最后提醒：老板叫混混跟踪的行为已涉嫌违法，您无需因欠薪问题妥协。报警后，警方会依法处理跟踪行为，同时您可通过劳动监察、仲裁等途径追讨工资。若需进一步协助（如证据整理、法律文书撰写），可直接向我咨询。