即使劳动仲裁后本人不在当地，也无需过于担心，你可以通过以下方式妥善处理后续事宜：

一、明确管辖与受理情况

首先，要确认劳动仲裁的管辖地，这通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果你已经提交了仲裁申请，并得知了受理的仲裁委员会，那么后续的步骤就围绕这个仲裁委员会展开。如果尚未提交申请，但因不在当地而担心，可以提前通过电话、邮件或线上平台咨询该仲裁委员会，了解具体的申请流程和所需材料。

二、准备并提交材料

1. 准备材料：无论你是否在当地，都需要准备齐全的仲裁申请材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、争议事实证据等。这些材料是仲裁委员会受理案件和作出裁决的基础。

2. 提交方式：

   • 邮寄提交：如果你不在当地，可以选择将准备好的申请材料通过邮政特快专递（EMS）等可靠方式邮寄至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。在邮寄单上务必注明“劳动仲裁申请材料”，并保留好邮寄凭证，以便查询邮件送达情况。
   • 线上提交：部分地区提供了线上申请渠道，如当地劳动人事争议调解仲裁网、政务服务平台或手机应用程序。你可以登录这些平台，按照系统提示填写申请信息并上传材料。这种方式更加便捷，且能实时查询案件受理进度。

三、参与仲裁过程

1. 委托代理：如果你因特殊原因无法亲自参加庭审，可以委托律师或其他符合条件的代理人代为出庭。在委托时，需出具授权委托书，明确委托事项和权限，并由委托人签名或盖章。

2. 远程参与：部分仲裁委员会可能提供视频听证或其他远程参与方式，以便你不在当地时也能参与仲裁过程。你可以提前与仲裁委员会沟通，了解是否提供此类服务，并按照要求准备相应的设备或软件。

四、领取裁决书与后续行动

1. 领取裁决书：仲裁庭会根据双方的陈述和证据作出裁决，并通过邮寄或公告的方式送达给双方当事人。如果你不在本地，应确保提供的通讯地址准确无误，以便及时接收裁决书。

2. 执行裁决：如果裁决对你有利，但用人单位未履行裁决义务，你可以向当地法院申请强制执行。此时，你可能需要提供裁决书、用人单位的财产信息等材料，并按照法院的要求办理相关手续。

3. 法律救济：如果你对裁决结果不满，可以在法定期限内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

五、注意事项

1. 时效问题：劳动仲裁的申请时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，你应及时行使权利，避免超过时效。

2. 费用问题：劳动仲裁是免费的，你无需支付任何费用。但涉及诉讼时，可能需要承担一定的诉讼费用。

3. 法律适用：在处理异地劳动仲裁案件时，应遵循当地的法律法规和政策规定。如有必要，可以咨询我以获取更准确的法律意见。

最后，我想强调的是，虽然你不在当地可能会给劳动仲裁带来一些不便，但通过合理的安排和准备，你仍然可以有效地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。