针对您提出的“工伤赔偿公司3个月还没去办理”的问题，这确实是一个需要重视并尽快解决的情况。根据相关法律法规，以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、法律背景与规定

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。

二、您当前的情况分析

1. 公司未按时申报：您提到公司已经3个月未去办理工伤赔偿，这明显超过了法定的30日申报期限。

2. 费用承担问题：由于公司未按时申报，根据法律规定，此期间发生的工伤医疗费用、停工留薪期工资等工伤待遇费用，应由公司承担。

3. 您的权益：您有权要求公司按照法律规定支付这些费用，并有权在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。

三、建议行动步骤

1. 与公司沟通：

   • 首先，尝试与公司进行友好沟通，明确表达您的诉求和依据的法律法规。
   • 要求公司尽快补办工伤认定手续，并支付应由公司承担的工伤待遇费用。

2. 收集证据：

   • 收集并保存好所有与工伤相关的证据，如劳动合同、工伤事故发生证明、医疗诊断证明及费用票据等。
   • 这些证据将是您后续维权的关键。

3. 申请工伤认定：

   • 如果公司拒绝办理或拖延办理，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 劳动能力鉴定与赔偿：

   • 在被认定为工伤后，等伤情稳定后，您可以申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。
   • 根据伤残等级，您可以计算应得的伤残赔偿数额，并要求公司支付。

5. 投诉与仲裁：

   • 如果公司仍然拒绝履行义务，您可以到当地劳动监察大队投诉，或直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是维护劳动者合法权益的有效途径，其裁决具有法律效力。

四、注意事项

• 时效性：请务必注意工伤认定申请的时效性，不要错过1年的申请期限。
• 法律程序：在维权过程中，请遵循法律程序，不要采取过激行为。
• 专业咨询：如果您对法律程序或赔偿计算有疑问，建议咨询专业律师或法律援助机构。

综上所述，公司未按时办理工伤赔偿是违反法律规定的行为，您有权要求公司承担相应责任并支付工伤待遇费用。如果公司拒绝履行义务，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。