早退被县纪委查到，可能会面临以下几种情况：

1. 批评教育：

   • 对于情节较轻的早退行为，县纪委可能会首先采取批评教育的方式，指出你的错误，并要求你改正。这种方式主要是为了提醒你遵守工作纪律，不构成严重的纪律处分。

2. 通报批评：

   • 如果早退行为较为严重，或者多次发生，县纪委可能会在单位内部进行通报批评。通报批评会公开指出你的错误行为，并可能对你的职业声誉产生一定影响。

3. 纪律处分：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，对于严重违反工作纪律的行为，县纪委有权给予纪律处分。纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等，具体处分种类会根据早退行为的严重程度和造成的后果来决定。
   • 如果是公职人员，还可能受到《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规制，根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。

4. 影响绩效考核和评优评先：

   • 早退行为还可能影响你的年度绩效考核结果，导致绩效评分降低，进而影响奖金、晋升等。同时，在评优评先活动中，早退行为也可能成为你被否决的理由。

5. 法律责任（极端情况）：

   • 在极少数情况下，如果早退行为导致了严重的后果，如因早退而未能及时履行职责，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，那么除了纪律处分外，还可能涉及法律责任，如玩忽职守罪等。但这种情况非常罕见，需要具体情节严重到一定程度。

建议：

• 严格遵守工作纪律：作为公职人员或党员，应严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到早退。
• 及时沟通解释：如果因特殊原因需要早退，应提前向领导请假并说明原因，避免被误解为无故早退。
• 积极改正错误：如果已经被查到早退行为，应积极接受批评教育，并承诺改正错误，避免类似行为再次发生。

后续行动：

• 如果你对县纪委的处理结果有异议，可以按照相关规定提出申诉或复议。
• 如果你对纪律处分或法律责任有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。