检察院作出不起诉决定后，并非在所有情况下都必须通知被不起诉人的单位，而是根据案件性质、法律规定及司法实践综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定与解读
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十八条的规定，不起诉的决定应当公开宣布，并且将不起诉决定书送达被不起诉人和他的所在单位。这一法律条文明确了不起诉决定书需要送达的对象，包括被不起诉人及其所在单位。然而，“送达所在单位”并不等同于无条件或必须通知单位，而是指在法律程序上的一种常规操作，具体是否通知还需结合案件实际情况。
二、不同类型不起诉决定与通知单位的关系
法定不起诉与存疑不起诉：
- 法律规定：刑事诉讼法并未明确规定检察院必须将法定不起诉（如情节显著轻微、危害不大等）或存疑不起诉（证据不足）的决定通知被不起诉人的所在单位。
- 实际操作：若被不起诉人是普通公民且案件与单位无直接关联，检察院通常不会主动通知单位。但单位若主动询问，检察院会如实告知。
相对不起诉：
- 法律规定与实践：根据《人民检察院刑事诉讼规则》，不起诉决定应公开宣布，并将不起诉决定书送达被不起诉人和其所在单位。此规定虽未明确区分不起诉类型，但在相对不起诉情况下，通知单位有助于后续行政处分等事宜的衔接。例如，被不起诉人因违法行为被检察院作出相对不起诉决定，单位可能需要根据规章制度对其进行纪律处分或岗位调整。
- 实践目的：相对不起诉意味着被不起诉人有违法行为但未提起公诉。通知单位便于单位根据规章制度处理员工，同时维护单位管理秩序。
单位犯罪案件：
- 案件性质：若案件涉及单位犯罪（如企业偷税漏税、环境污染等），检察院在作出不起诉决定时通常会通知涉案单位，因这与单位的法律责任和声誉直接相关。
- 法律规定与实践：在此类案件中，通知单位是法律规定的必要程序，也是司法实践的常见做法。
三、综合考虑因素
- 案件具体情况：包括案件的性质、严重程度、社会影响等。例如，若案件涉及国家秘密、个人隐私或商业秘密，检察院可能会谨慎处理通知事宜，以避免不必要的泄露。
- 当地司法实践：不同地区可能因司法环境、政策导向等因素而有所不同。有些地区可能更倾向于通知单位，以维护司法程序的完整性和透明度；而有些地区则可能更注重保护被不起诉人的隐私权。
- 敏感信息与单位利益：若案件涉及敏感信息或对单位可能造成不良影响，检察院可能会谨慎处理通知事宜。例如，若被不起诉人是单位的高管或关键岗位员工，且其违法行为可能对单位声誉或业务造成重大影响，检察院可能会与单位进行沟通后再决定是否通知。
四、建议与指导
- 对于被不起诉人及其单位而言，了解检察院的通知习惯及当地司法实践至关重要。如有疑问，可以直接向我咨询以获取准确信息。
- 单位在收到检察院的不起诉通知后，应结合单位规章制度和相关法律法规妥善处理与被不起诉员工的关系。例如，根据规章制度进行纪律处分或岗位调整，同时保护员工的合法权益。
- 被不起诉人若认为单位处理不合理，可通过合法途径维护自身权益。例如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
综上所述，检察院作出不起诉决定后是否通知单位是一个复杂的问题，需综合考虑多方面因素。如果你有具体的案件情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。