不予起诉决定是否通知原单位，需视具体情况而定。以下从不同角度进行详细分析：

法律规定层面

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十八条的规定，检察院在作出不起诉决定后，应当公开宣布，并将不起诉决定书送达被不起诉人和他的所在单位。这一规定确立了检察院在作出不起诉决定后，有义务通知被不起诉人及其所在单位的法律原则。然而，这一原则在司法实践中并非绝对执行，而是会根据案件的具体情况进行灵活处理。

司法实践层面

1. 案件性质与单位关联性：

   • 如果被不起诉人的行为涉及职务犯罪等与所在单位密切相关的特定情形，或者单位本身作为案件利害关系方时，检察院为了确保案件的透明度和公正性，通常会选择将不起诉决定书送达其单位。这样的做法有助于单位了解案件处理结果，并据此进行相应的人事或管理调整。
   • 对于一般的普通刑事案件，若与被不起诉人的单位关联性不强，检察院往往会审慎考虑，通常不会主动将不起诉决定书送达单位。这样做既体现了法律对个人权益的保护，也避免了不必要的社会影响。

2. 可能对被不起诉人造成的影响：

   • 检察院在决定是否送达不起诉决定书给原单位时，还会考虑送达单位可能会对被不起诉人造成的不必要负面影响，如工作丢失、名誉受损等。如果送达单位可能对被不起诉人产生不利影响，检察院通常会选择不送达。

特殊情况处理

• 在某些特殊情况下，如被不起诉人主动要求不通知单位，或者检察院认为通知单位可能引发不必要的纠纷或社会影响时，检察院可能会根据具体情况作出不通知单位的决定。

法律建议

• 对于被不起诉人：如果您担心不予起诉决定通知原单位可能对您的工作或生活造成不利影响，可以在案件处理过程中向检察院表达您的担忧，并请求检察院在作出决定时予以考虑。
• 对于单位：如果您作为单位负责人或相关人员，对员工的不予起诉决定有知情权需求，可以依法向检察院了解相关情况，但需注意保护员工的个人隐私和合法权益。

总结来说，不予起诉决定是否通知原单位并非一成不变，而是需要根据具体案件情况、法律规定以及可能产生的社会效果进行综合权衡和决策。在任何情况下，检察院都会依法保障各方的知情权和申诉权，促进司法公正和透明。如果您对此有进一步疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。