当工人在工地干活时不慎摔伤，其赔偿问题涉及多个层面和细节。以下是对此问题的全面、详细的解答：
一、赔偿性质与认定
首先，这种情况下一般属于工伤范畴。工人或用人单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位在事故发生之日起30日内未提出申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
二、赔偿项目与标准
医疗费：
- 包括诊疗费、医药费、住院费等因治疗工伤而发生的费用。
- 费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
停工留薪期工资：
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 评定伤残后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为三个等级。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定，如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。
一次性医疗补助金和就业补助金（若解除劳动关系）：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，与伤残等级和地区经济水平相关。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据实际情况进行赔偿。
三、赔偿流程
工伤认定：
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
协商赔偿：
- 根据鉴定结果和相关法律法规，与用人单位或保险机构协商赔偿事宜。
仲裁或诉讼：
- 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。
四、注意事项
保留证据：
- 及时收集并保存与事故相关的证据材料，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。
了解法律法规：
- 熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己的权益和义务。
及时维权：
- 在规定的时效期内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。
综上所述，工地干活摔伤后的赔偿问题涉及多个方面和细节。工人应了解自己的权益和义务，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并与用人单位或保险机构协商赔偿事宜。若协商不成，可通过仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。