关于您提出的“取消双开退役军人军龄视同合法吗”这一问题，首先需要明确的是，退役军人的军龄视同问题通常与退役后的待遇、工龄计算、社保缴纳等密切相关，且这类问题一般由国家相关法律法规或政策文件进行明确规定。

一、军龄视同的法律依据

在我国，退役军人的军龄通常会被视同为一定年限的工作经历或社保缴纳年限，这是国家对退役军人的一种优待政策，旨在保障他们退役后的基本生活和工作权益。这种视同政策的具体内容和实施方式，一般会由国务院、退役军人事务部等相关部门通过制定行政法规、部门规章或政策文件来明确。

二、关于“取消双开”与军龄视同的关系

“取消双开”这一表述可能涉及多种情境，但在此我们主要关注其与退役军人军龄视同的关联。若“取消双开”指的是某种对退役军人的处分或待遇调整措施，那么这一措施是否会影响军龄的视同，需要具体看该措施的实施依据和具体内容。

1. 若“取消双开”是基于违法违纪行为的处分：

   • 如果退役军人因违法违纪行为受到处分，且该处分明确规定了取消其军龄视同的待遇，那么这一决定是合法的，但必须依据明确的法律法规或政策文件进行。
   • 在这种情况下，退役军人应了解并接受处分决定，同时可以通过合法途径维护自己的权益，如申请复议或提起诉讼。

2. 若“取消双开”并非基于违法违纪行为的处分：

   • 如果“取消双开”并非针对退役军人的违法违纪行为，而是出于其他原因（如政策调整、管理需要等），且该决定未经合法程序或未依据明确法律法规进行，那么这一决定可能是不合法的。
   • 退役军人在这种情况下可以依法提出异议，并要求相关部门进行解释或纠正。

三、建议与行动

1. 了解具体政策：

   • 退役军人应首先了解国家关于军龄视同的具体政策文件，明确自己的权益和待遇。

2. 咨询相关部门：

   • 如果对“取消双开”或军龄视同问题有疑问，建议直接咨询当地退役军人事务部门或相关政府部门，获取最准确、最权威的信息。

3. 依法维权：

   • 如果认为自己的权益受到侵害，退役军人可以依法通过申请复议、提起诉讼等途径维护自己的合法权益。

综上所述，关于“取消双开退役军人军龄视同是否合法”的问题，不能一概而论。它取决于“取消双开”的具体原因、实施依据以及是否遵循了合法程序。因此，建议退役军人在遇到此类问题时，首先了解具体政策，然后咨询相关部门，并在必要时依法维权。