针对您提出的“有案底职务侵占5万怎么判”的问题，我将从法律角度为您详细分析并解答。

首先，需要明确的是，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。关于职务侵占5万元的判决，这并非一个简单的固定答案，而是需要根据具体的时间节点、法律规定以及案件的具体情况来综合判断。

一、时间节点与法律规定

1. 2022年5月15日之前：

   • 在此之前，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”标准为6万元。因此，5万元的职务侵占行为通常未达到该标准，不构成职务侵占罪，不会被判刑。但行为人可能面临公司内部的纪律处分以及民事赔偿责任。

2. 2022年5月15日之后：

   • 自2022年5月15日起施行的《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，职务侵占数额在三万元以上的，应予立案追诉。这意味着，5万元的职务侵占行为在此之后已达到立案标准，可能构成职务侵占罪。

二、判决考量因素

若5万元的职务侵占行为发生在2022年5月15日之后，且被认定为构成职务侵占罪，那么判决将综合考虑以下因素：

1. 犯罪情节：

   • 法院会评估犯罪行为的严重程度，包括侵占的财物数额、侵占的时间、方式等。

2. 悔罪表现：

   • 被告人是否真诚悔过，是否主动退赃退赔，以及是否积极配合调查等，都是法院量刑时的重要考量因素。

3. 退赃退赔情况：

   • 若被告人已退还全部或部分非法所得，或愿意赔偿损失，这通常会被视为从轻情节。

4. 认罪态度：

   • 被告人是否认罪认罚，是否如实供述自己的罪行，也会影响法院的判决。

5. 社会影响：

   • 犯罪行为对社会造成的影响，以及被告人的个人情况（如年龄、职业、前科等）也可能被纳入考量范围。

三、可能的判决结果

在综合考虑上述因素后，若被告人被认定构成职务侵占罪，且数额较大（5万元在此标准内），根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，法院可能会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并可能会并处罚金。若被告人有自首、立功、积极退赃等从轻情节，有可能会从轻处罚，甚至可能适用缓刑。

四、建议

1. 对于涉嫌职务侵占的行为人：

   • 应积极配合调查，如实供述自己的罪行，争取从宽处理。
   • 主动退赃退赔，以减轻自己的法律责任。

2. 对于被侵占的单位：

   • 应及时向公安机关报案，并收集充分证据来证明侵占行为的存在及侵占的财物数额。
   • 可以通过民事诉讼要求侵占人返还财物及赔偿损失。

综上所述，职务侵占5万元的判决并非一成不变，而是需要根据具体的时间节点、法律规定以及案件的具体情况来综合判断。在任何情况下，我们都应加强法制教育，提高法律意识，共同维护社会的和谐稳定。