企业签订的合同，在符合法定条件时，是可以起诉法人的，且合同在符合法定生效要件时是有效的。以下从多个角度为您详细分析：
一、合同起诉法人的可能性
合同相对性原则：
- 根据合同法的相关规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同具有相对性，即合同的权利义务主要约束合同双方当事人。
- 当企业（作为法人）签订的合同另一方违约或存在其他争议时，企业作为合同的一方，有权依据合同约定或法律规定，向违约方（可能是另一法人、自然人或其他组织）提起诉讼，要求其承担违约责任或履行合同义务。这里的“违约方”在特定情况下可能就是法人本身（如果合同另一方也是法人），但更常见的是起诉合同中的相对方法人或自然人。不过，若问题中的“起诉法人”指的是企业作为原告起诉合同中的法人被告，这是完全可行的。
法人作为诉讼主体的资格：
- 法人作为民事主体，具有独立的民事权利能力和民事行为能力，可以独立享有民事权利和承担民事义务。因此，法人也可以作为诉讼主体，参与民事诉讼活动。
- 当企业（法人）认为其合法权益受到侵害时，有权向人民法院提起诉讼，要求保护其合法权益。如果合同中的另一方是法人，且该法人违反了合同约定或法律规定，企业当然可以起诉该法人。
二、合同的有效性
合同生效的法定要件：
- 合同生效需要满足一定的法定要件，包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或行政法规的强制性规定、不违背公序良俗等。
- 如果企业签订的合同满足这些法定要件，那么该合同就是有效的，对合同双方具有法律约束力。
合同无效的情形：
- 如果合同存在违反法律、行政法规的强制性规定、违背公序良俗、行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益等情形，那么该合同可能是无效的。
- 无效的合同自始没有法律约束力，企业不能依据无效的合同来主张权利或要求对方履行义务。但需要注意的是，即使合同无效，企业仍可能根据法律规定要求对方承担缔约过失责任等。
三、实际操作中的建议
审查合同条款：
- 在签订合同前，企业应仔细审查合同条款，确保合同内容合法、合规，并明确双方的权利义务关系。
- 特别是要注意合同中的争议解决条款，如约定仲裁或诉讼等，以便在发生争议时能够及时、有效地维护自身权益。
保留证据：
- 在合同履行过程中，企业应妥善保留与合同相关的证据材料，如合同文本、履行凭证、沟通记录等。
- 这些证据材料在发生争议时将起到至关重要的作用，有助于企业证明其主张的事实和理由。
及时寻求法律帮助：
- 如果企业在合同签订或履行过程中遇到法律问题或争议，应及时寻求专业律师的法律帮助。
- 律师可以根据企业的具体情况和需求，提供针对性的法律建议和解决方案，帮助企业有效维护自身权益。
如果您在合同签订、履行或争议解决过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，为您提供专业、全面的法律服务。