大股东转让股权做股权激励，在符合法律法规和公司章程规定的情况下，是合法的。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律层面
《公司法》的相关规定：
- 根据《公司法》的相关规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。这为大股东转让股权提供了基本的法律依据。
- 同时，公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。这意味着，如果公司章程中明确规定了股权激励的相关条款，大股东可以依据公司章程的规定进行股权转让。
股权激励的合法性：
- 股权激励是一种通过授予员工股权或股权期权，以激励员工为公司长期发展贡献力量的制度。这种制度在法律上是被认可的，只要其不违反法律法规的强制性规定，不损害公司、股东和债权人的利益。
- 大股东转让股权作为股权激励的一部分，只要转让程序合法、价格合理，且不违反公司章程的规定，就是合法的。
二、公司章程层面
公司章程的约定：
- 公司章程是公司的“宪法”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。如果公司章程中明确规定了股权激励的相关条款，包括股权转让的方式、价格、对象等，那么大股东在转让股权时应当遵循这些规定。
- 如果公司章程中没有明确规定，但股东会或董事会通过了股权激励计划，且该计划不违反法律法规的强制性规定，那么大股东也可以依据该计划进行股权转让。
修改公司章程：
- 如果公司章程中没有股权激励的相关规定，且股东会或董事会也未通过股权激励计划，但大股东希望进行股权激励，那么可以通过修改公司章程的方式来实现。修改公司章程需要经过代表三分之二以上表决权的股东通过，且修改后的内容不得违反法律法规的强制性规定。
三、实际操作层面
转让程序的合法性：
- 大股东在转让股权时，应当遵循公司章程和法律法规规定的程序。这包括但不限于：通知其他股东、征求其他股东的同意、签订股权转让协议、办理工商变更登记等。
- 如果大股东未按照规定的程序进行股权转让，可能会导致转让行为无效或被撤销。
转让价格的合理性：
- 股权转让价格应当合理，不得损害公司、股东和债权人的利益。如果转让价格明显偏低或偏高，可能会引发法律纠纷或监管关注。
- 在进行股权激励时，转让价格通常会低于市场价格，但应当确保这种低价转让不会损害公司的利益，且符合公司章程和法律法规的规定。
四、可能的风险与防范
法律风险：
- 如果大股东在转让股权时违反了法律法规或公司章程的规定，可能会面临法律纠纷或行政处罚。因此，在进行股权激励前，大股东应当仔细研究相关法律法规和公司章程的规定，确保转让行为的合法性。
税务风险：
- 股权转让可能涉及税务问题，如个人所得税、企业所得税等。大股东在进行股权激励时，应当咨询专业税务机构或律师，了解相关税务规定，并合理规划税务方案。
公司治理风险：
- 股权激励可能会改变公司的股权结构，影响公司的治理结构和决策机制。因此，在进行股权激励时，大股东应当充分考虑公司治理的问题，确保股权激励不会对公司造成不利影响。
总结与建议：大股东转让股权做股权激励在符合法律法规和公司章程规定的情况下是合法的。在进行股权激励时，大股东应当仔细研究相关法律法规和公司章程的规定，确保转让程序的合法性和转让价格的合理性。同时，大股东还应当关注可能的风险，并采取相应的防范措施。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。