首先，如果诊所的法人因某种原因不能继续工作，这确实是一个需要谨慎处理的问题。以下是我根据法律实务经验，为您提供的一些建议：
明确法人无法工作的原因：
- 如果是暂时的无法工作（如生病、休假等），可以考虑由其他负责人或授权人员代为履行法人的职责，确保诊所的正常运营。
- 如果是永久的无法工作（如退休、辞职、丧失行为能力等），则需要考虑更换法人代表，并进行相应的法律手续。
处理法人变更的法律手续：
- 如果需要更换法人代表，应依据《公司法》或相关法规，召开股东会或董事会，通过决议选举新的法人代表。
- 完成选举后，需向工商登记部门提交相关材料，办理法人变更登记手续。这通常包括新法人代表的身份证明、股东会或董事会决议、公司章程修正案等。
- 确保所有法律手续齐全、合规，以避免后续可能出现的法律纠纷。
考虑诊所的运营和管理：
- 在法人变更期间，应确保诊所的日常运营不受影响。可以指定临时负责人来管理诊所事务，直到新的法人代表正式上任。
- 同时，应关注诊所的财务状况、员工管理、患者服务等方面，确保诊所的稳定运营。
法律咨询和协助：
- 在处理法人变更等法律事务时，建议您咨询专业的律师或法律机构，以确保所有步骤都符合法律法规的要求。
- 如果您需要进一步的法律咨询或协助，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的建议和指导。
综上所述，诊所法人不能工作时，应首先明确无法工作的原因，然后依据相关法律法规处理法人变更的法律手续，并确保诊所的稳定运营。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。