代理机构工作人员与供应商之间存在利害关系时，确实需要回避。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律背景与原则

在商业活动中，公正、公平和透明是基本原则。当代理机构工作人员与供应商之间存在利害关系时，这种关系可能会干扰代理机构的公正判断，损害其他供应商或客户的利益，甚至可能引发不正当竞争或腐败行为。因此，为了维护商业活动的公正性和公平性，避免潜在的利益冲突，相关工作人员应当回避。

二、利害关系的具体情形

利害关系可能包括但不限于以下几种情形：

1. 亲属关系：如代理机构工作人员与供应商的法定代表人、主要股东或高级管理人员存在亲属关系。
2. 经济利益关系：如代理机构工作人员直接或间接持有供应商的股份，或与供应商有经济往来，如借贷、投资等。
3. 其他利益关系：如代理机构工作人员与供应商之间存在其他可能影响公正判断的关系，如长期合作关系、共同投资项目等。

三、回避的法律依据与后果

1. 法律依据：虽然具体的法律法规可能因地区和行业而异，但许多国家和地区都有关于利益冲突和回避的法律规定。例如，在政府采购、招投标等活动中，通常都有明确的回避条款，要求相关人员在与供应商存在利害关系时回避。
2. 法律后果：如果代理机构工作人员未按规定回避，可能会面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。同时，这种行为也可能损害代理机构的声誉和信誉，影响其未来的业务发展。

四、实际操作中的建议

1. 建立回避制度：代理机构应建立完善的回避制度，明确回避的情形、程序和责任。这有助于规范工作人员的行为，避免潜在的利益冲突。
2. 加强培训与教育：代理机构应加强对工作人员的培训和教育，提高他们的法律意识和职业道德水平。这有助于工作人员更好地理解和遵守回避制度，减少违规行为的发生。
3. 监督与检查：代理机构应建立有效的监督和检查机制，对工作人员的行为进行定期或不定期的检查。这有助于及时发现和纠正违规行为，维护代理机构的公正性和公平性。

总结来说，代理机构工作人员与供应商之间存在利害关系时，确实需要回避。这是维护商业活动公正性和公平性的基本要求，也是避免潜在利益冲突和法律责任的重要措施。如果您在代理机构工作或涉及相关商业活动，并对此有疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。