关于特定关系人在承接单位业务时是否需要回避，这主要取决于具体的法律法规、行业规范以及单位内部的规章制度。以下是对这一问题的详细分析：
法律法规层面：
- 在我国，并没有统一的法律规定特定关系人在承接单位业务时必须回避。但是，如果特定关系人的参与可能构成利益输送、权力寻租等违法违规行为，那么相关的法律法规（如《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国招标投标法》等）可能会对此进行规制。
行业规范层面：
- 某些行业可能存在特定的行业规范或自律准则，要求特定关系人在承接业务时遵循一定的回避原则，以确保公平竞争和行业的健康发展。例如，在金融行业、建筑行业等，可能就有相关的行业规定。
单位内部规章制度层面：
- 很多单位为了防范风险、维护公正，会在内部规章制度中明确规定特定关系人在承接业务时需要回避的情形。这些规定可能涉及员工的亲属、朋友、同学等特定关系人，以及他们可能带来的潜在风险。
综上所述，特定关系人在承接单位业务时是否需要回避，并没有一个统一的答案。它取决于具体的法律法规、行业规范以及单位内部的规章制度。因此，在实际操作中，建议特定关系人在承接业务前，先了解并遵守相关的法律法规和行业规范，同时咨询单位内部的法务部门或相关负责人，以确保自己的行为符合规定，避免不必要的法律风险。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。