结论：离职后公司仍用您的名字报税，您有权采取法律措施维护自身权益，具体可通过向税务机关投诉举报或提起民事诉讼两种途径解决。以下从法律背景、维权途径及可能后果三个角度展开分析：
一、法律背景：公司行为涉嫌违法
根据《中华人民共和国税收征收管理法》及《个人所得税法》相关规定，纳税人必须如实申报纳税，扣缴义务人（即公司）需按实际支付工资薪金情况代扣代缴个人所得税。您离职后，公司继续以您的名义报税，可能涉及以下违法行为：
- 虚假申报：公司未实际支付工资却申报个税，导致您被税务系统记录“收入”，可能影响您后续纳税信用或需承担额外税款；
- 侵犯姓名权：公司未经您同意使用姓名进行税务申报，涉嫌侵犯《民法典》第1012条规定的姓名权；
- 潜在税务风险：若公司以此手段偷逃税款，您可能被税务机关要求配合调查，甚至承担连带责任（如公司未足额缴纳税款，税务机关可能先向您追缴）。
二、维权途径：投诉或诉讼均可
1. 向税务机关投诉举报（优先推荐）
- 操作流程：
- 携带离职证明、工资流水、税务申报记录等证据，向当地税务局稽查局或通过“个人所得税”APP提交举报材料；
- 税务机关将对公司展开调查，若查实违法行为，可对公司处以罚款、补缴税款及滞纳金，并要求更正申报记录。
- 优势：处理效率高，税务机关可直接纠正错误申报，避免您承担不必要的税务风险。
2. 提起民事诉讼（若投诉未果或需索赔）
- 法律依据：
- 姓名权侵权：根据《民法典》第1014条，公司未经同意使用您姓名报税，可要求其停止侵害、赔礼道歉，并赔偿精神损失（需证明实际损害，如因虚假申报导致信用受损）；
- 劳动争议补充：若公司未及时办理离职手续（如停缴社保、公积金），可一并主张权益。
- 诉讼流程：
- 准备证据：离职协议、工资流水、税务申报记录、沟通记录（如邮件、短信）；
- 向公司所在地或合同履行地法院起诉，主张侵权责任或劳动争议赔偿。
三、可能后果：公司需承担行政与民事责任
- 行政责任：税务机关可对公司处以偷逃税款0.5倍至5倍罚款，并加收滞纳金；
- 民事责任：若您因虚假申报遭受损失（如信用受损、额外税款），可要求公司赔偿；
- 刑事风险（极端情况）：若公司通过虚假申报偷逃税款数额较大（如超过10万元），可能涉嫌逃税罪，但您作为员工通常无需承担刑事责任。
四、行动建议：分步骤处理
- 第一步：核实税务记录：通过“个人所得税”APP查询“收入纳税明细”，确认是否存在离职后被申报的记录；
- 第二步：联系公司沟通：要求公司立即停止侵权行为并更正申报，保留沟通记录；
- 第三步：投诉或诉讼：若公司拒绝配合，优先向税务机关投诉；若需索赔，再考虑起诉。
提示：若您已因此遭受实际损失（如需补缴税款、信用受损），建议尽快委托律师介入，通过法律途径固定证据并主张权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。