针对您提出的“病退6个月没批准怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确病退的申请条件和流程。一般来说，病退需要满足一定的年龄条件、缴费条件，并且需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认完全丧失劳动能力。具体来说：
年龄条件：通常要求男年满50周岁，女年满45周岁（具体以当地政策为准）。
缴费条件：需要缴纳养老保险费（含视同缴费年限）满一定年限，如10年或15年（具体以当地政策为准）。
劳动能力鉴定：这是病退申请的关键环节。需要由劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，确认申请人是否完全丧失劳动能力。
针对您父亲的情况，如果6个月内病退申请未获批准，可能的原因包括：
未满足完全丧失劳动能力的标准：如您所提到的，“完全丧失劳动能力”并不等同于瘫痪或卧病在床。它是一个医学和法律上的严格定义，通常需要通过专业的劳动能力鉴定来确定。如果鉴定结果认为您父亲尚未达到完全丧失劳动能力的标准，那么病退申请可能会被驳回。
材料不齐全或不符合要求：在申请病退时，需要提交一系列的材料，如医疗证明、缴费记录等。如果材料不齐全或不符合要求，也可能导致申请被驳回。
针对这种情况，您可以采取以下措施：
了解具体驳回原因：首先，您需要向相关部门（如劳动能力鉴定委员会或社保局）了解病退申请被驳回的具体原因。这有助于您针对性地解决问题。
补充材料或重新申请鉴定：如果是因为材料不齐全或不符合要求，您可以根据要求补充材料或重新申请劳动能力鉴定。
咨询专业人士或机构：如果您对病退政策或劳动能力鉴定标准有疑问，可以咨询专业人士或机构（如律师、社保咨询机构等）以获取更详细的解答和建议。
考虑其他途径：如果病退申请确实无法获批，您可以考虑其他途径来缓解家庭经济压力，如申请低保、残疾补助等社会救助措施。
最后，我想强调的是，病退政策是为了保障因病或非因工负伤而丧失劳动能力的职工的基本生活而设立的。在申请病退时，我们需要严格遵守政策规定，提供真实、准确的材料和信息。同时，我们也应该理解政策的严格性和公正性，尊重劳动能力鉴定委员会的鉴定结果。希望这些建议能对您有所帮助。