事业编转公务员编后，退休是否按30年工龄算，需分情况讨论：

1. 若转编前后的工龄连续计算，且满足提前退休条件：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，对于参照公务员管理的事业单位人员（包括转编后成为公务员的人员），若工作年限满30年，本人自愿提出申请，并经任免机关批准，可以提前退休。这里的“工作年限”通常包括转编前在事业单位的工龄，只要工龄是连续且未中断的。因此，如果转编前后的工龄能够连续计算，且您满足工作年限满30年的条件，同时自愿提出申请并获得批准，那么您可以按30年工龄提前退休。

2. 若转编后不满足提前退休条件，或选择正常退休：

   • 如果您转编后不满足工作年限满30年的提前退休条件，或者您选择不提前退休，而是按照正常退休年龄退休，那么您的退休年龄和工龄计算将遵循公务员的正常退休规定。即男性需年满60周岁，女性需年满50周岁（女干部年满55周岁），且连续工龄（包括转编前后的工龄，如果连续计算）满足一定要求（通常为10年或以上，但具体可能因地区和政策而异）。在这种情况下，退休并非单纯按30年工龄算，而是需要综合考虑年龄和工龄等多个因素。

3. 关于弹性退休政策的影响：

   • 自2025年1月1日起，我国实施了新的弹性退休制度。这意味着，即使您不满足提前退休的条件，也可以在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择提前或延迟退休。延迟退休的时间最长不超过三年。这一政策为事业编制转公务员编的人员提供了更多的退休灵活性和选择权。因此，在考虑退休问题时，您也可以关注这一政策，并根据自己的实际情况做出更合适的退休规划。

建议与注意事项：

• 在申请提前退休或规划退休时，建议您首先明确自己的身份（是否参照公务员管理）以及转编前后的工龄是否连续计算。
• 查阅相关政策和规定，特别是关于提前退休和正常退休的具体条件，以确定自己是否符合相关要求。
• 如果您对退休政策或相关手续有疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。