手指握不拢的工伤伤残等级需由专业劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）判断，可能评为八级、九级或十级伤残，具体取决于伤情严重程度及功能丧失情况。以下是对此问题的详细分析：

一、伤残等级评定标准

在工伤事故中，手指握不拢的伤残等级评定是一个严谨且专业的过程。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），手指握不拢可能涉及的伤残等级及对应情形如下：

1. 八级伤残：

   • 若手指握不拢的情况较为严重，影响到手指的大部分功能，并符合相关标准，有可能被评定为八级伤残。例如，一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节功能完全丧失时，可参照此等级进行评定。虽然直接标准未提及“手指握不拢”，但功能丧失程度是评定的重要参考。

2. 九级伤残：

   • 如果手指僵直不能弯曲，且处于功能位的状态，即一手指指间关节僵直于功能位，或者手指末节部分缺失等情形，有可能被评为九级伤残。手指握不拢若导致类似功能受限，可参照此等级。

3. 十级伤残：

   • 若手指受伤相对较轻，只是轻微影响活动度，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能被评定为十级伤残。这一等级也适用于一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的情形。手指握不拢若仅导致轻度功能障碍，可考虑此等级。

二、工伤认定与劳动能力鉴定流程

1. 申请工伤认定：

   • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的职工，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

三、法律建议

对于遭受工伤导致手指握不拢的职工，我建议采取以下行动：

1. 及时申请工伤认定：确保在规定时间内向相关部门提出申请，以便后续享受工伤保险待遇。

2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续的赔偿标准。

3. 保留相关证据：如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。

4. 咨询专业律师（此处指在实际操作中，但回复中应避免直接提及“咨询专业律师”，可改为）：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我提问。我将根据您的具体情况，提供详细的法律建议和维权途径。

通过专业的伤残鉴定和法律支持，您可以更加准确地确定伤残等级，并为后续的工伤赔偿和安置提供有力依据。