针对您提出的“职业10级伤残是否只有一次性伤残补助金”的问题，我可以明确地告诉您，职业10级伤残的工伤职工，在符合特定条件下，不仅可以获得一次性伤残补助金，还可能享受一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。以下是对这些待遇的详细解析：

一、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一部分，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为1至10级伤残的，均可享受。对于10级伤残，职工可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，且有一定的上下限规定。

二、一次性就业补助金

一次性就业补助金是对工伤职工因工作原因受伤导致劳动能力部分丧失，进而影响其就业能力而给予的一次性经济补偿。对于10级伤残的工伤职工，在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，有权获得一次性就业补助金。这项补助金的支付主体通常为用人单位，具体数额由各地区根据实际情况制定，通常与地区职工平均工资相关。

三、一次性工伤医疗补助金

除了上述两项补助金外，10级伤残的工伤职工在解除或终止劳动关系时，还可能享受一次性工伤医疗补助金。这项补助金由工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定，旨在帮助工伤职工在离职后继续接受必要的医疗治疗。

四、申请流程与注意事项

1. 申请流程：

   • 首先进行工伤认定，提交相关材料至社会保险行政部门。
   • 工伤认定后，前往指定机构进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
   • 收集并准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证复印件、工伤保险缴费证明等相关材料。
   • 将准备好的材料提交给参保地的社会保险经办机构进行审核。

2. 注意事项：

   • 申请过程中应确保所有材料的真实性和完整性。
   • 密切关注当地社保经办机构的通知和要求，及时补充或修改申请材料。
   • 具体数额和申请流程需根据当地的相关法规和政策来确定，建议工伤职工在申请前详细了解当地的规定和要求。

综上所述，职业10级伤残的工伤职工在符合条件的情况下，不仅可以获得一次性伤残补助金，还可能享受一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。这些待遇的设立旨在全面保障工伤职工的合法权益，帮助他们更好地应对因工伤带来的经济和生活困难。