职业病涉及的人身权主要包括生命权、健康权、身体权以及部分人格权。以下是对这些权利的详细解释：

1. 生命权：

   • 生命权是公民依法享有的生命不受非法侵害的权利。在职业病情境下，如果因工作环境或工作条件导致劳动者生命受到威胁或丧失，即构成对生命权的侵害。例如，长期接触有毒有害物质导致劳动者死亡，就涉及对生命权的侵犯。

2. 健康权：

   • 健康权是公民依法享有的身体健康不受非法侵害的权利。职业病往往是由于工作环境中的有害因素导致的，这些因素可能对劳动者的身体健康造成损害。如尘肺病、职业性皮肤病等，都是对劳动者健康权的侵害。

3. 身体权：

   • 身体权是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织并保护自己的身体不受他人违法侵犯的权利。在职业病中，虽然身体权可能不像生命权和健康权那样直接受到严重侵害，但某些职业病可能导致劳动者身体组织的损伤或功能丧失，这也构成对身体权的一定程度的侵害。不过，在职业病领域，身体权的侵害通常与健康权的侵害紧密相连，且健康权的侵害更为显著。

4. 部分人格权：

   • 在职业病情况下，还可能涉及部分人格权的侵害，如隐私权（如因职业病检查或治疗而泄露的个人隐私信息）、名誉权（如因职业病被误解或歧视而损害的名誉）等。这些权利虽然不直接属于传统意义上的人身权范畴，但在职业病情境下，它们与劳动者的人身权益紧密相关，也可能受到侵害。

在职业病情况下，劳动者的人身权受到侵害时，可以依法寻求法律救济。这包括向用人单位主张赔偿、向相关部门投诉举报以及通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。