职业病病人的保障主要涵盖在《中华人民共和国职业病防治法》中，具体包括以下方面：

1. 职业病诊断与鉴定：

   • 职业病诊断由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，劳动者可以在用人单位所在地或本人居住地依法进行职业病诊断。
   • 职业病诊断应综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、临床表现及辅助检查结果等因素。
   • 当事人对职业病诊断有异议时，可以申请鉴定，鉴定费用由用人单位承担。

2. 报告与处理：

   • 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或疑似职业病病人时，需及时向卫生行政部门报告，确诊为职业病的还需向劳动保障行政部门报告。
   • 卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应依法作出处理。

3. 治疗、康复与安置：

   • 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
   • 用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置。
   • 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应给予适当岗位津贴。

4. 费用与社会保障：

   • 职业病病人的诊疗、康复费用，以及伤残、丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
   • 若职业病病人除依法享有工伤社会保险外，还有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。

5. 用人单位责任：

   • 用人单位未依法参加工伤社会保险的，职业病病人的医疗和生活保障由最后的用人单位承担。
   • 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
   • 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。

6. 监督与检查：

   • 县级以上人民政府卫生行政部门对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查，确保职业病病人的权益得到保障。

综上所述，职业病病人的保障涉及诊断、治疗、康复、安置、费用承担以及用人单位责任等多个方面，旨在全面保护职业病病人的合法权益。