劳动能力鉴定并非必须在一年内申请，但需根据具体情况在规定时间内提出。具体来说，劳动能力鉴定的申请时间主要分为以下几种情况：
初次申请时间：
- 职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满（含延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这里的“伤情相对稳定”指的是工伤职工的伤情在医疗期内经过治疗，病情处于稳定状态，短期内不会再有大的变化。具体时间因工伤情况而异，轻微骨折可能3-6个月，严重颅脑损伤可能需要半年甚至一年以上。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。期满后，即可申请劳动能力鉴定。
再次鉴定申请时间：
- 如果对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，职工可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论，此时不再受一年时间的限制，但需在收到初次鉴定结论后的15日内提出。
复查鉴定申请时间：
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位认为伤残情况发生变化，可以申请复查鉴定。这种情况下，申请时间是在初次鉴定结论作出后的一年之后，但并非必须在一年后的某个特定时间点申请，而是可以在一年后的任何时间点，只要认为伤残情况发生了变化。
法律建议：
- 对于工伤职工来说，及时了解并掌握劳动能力鉴定的申请时间至关重要。这关系到工伤职工能否及时获得应有的工伤保险待遇和未来的工作安排。
- 如果因特殊情况错过了初次申请时间，不要慌张，可以根据具体情况考虑是否符合再次鉴定或复查鉴定的申请条件。
- 在申请劳动能力鉴定时，务必准备齐全所需的材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
可能后果：
- 如果未在规定时间内申请劳动能力鉴定，可能会影响工伤职工的工伤保险待遇和未来的工作安排。例如，错过初次申请时间可能导致无法及时获得伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
- 如果对鉴定结论不服但未在规定时间内提出再次鉴定申请，则可能失去通过法定途径进行申诉的机会。
因此，建议工伤职工在发生工伤后，及时咨询专业律师或相关部门，了解并掌握正确的申请时间、准备必要的申请材料，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。