结论：工地下分包方的工人下班出现问题，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及分包方、总包方或第三方责任。以下从不同角度详细分析：

一、分包方责任

1. 劳动关系直接责任：若工人与分包方存在直接劳动关系（如签订劳动合同、工资由分包方发放），根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，工人在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。此时分包方需承担工伤保险责任，包括医疗费、伤残补助等。

   • 例外情形：若工人因个人原因（如醉酒、故意犯罪等）导致事故，分包方不承担责任（《工伤保险条例》第十六条）。

2. 安全保障义务：分包方作为用工主体，需对工人下班途中的安全提供合理保障。例如：

   • 提供安全的交通工具（如符合标准的班车）；
   • 避免安排工人在恶劣天气或危险路段下班；
   • 对工人进行安全教育（如交通规则培训）。
   • 若分包方未履行上述义务导致事故，可能需根据《民法典》第一千一百六十五条承担侵权责任。

二、总包方责任

1. 连带责任情形：根据《安全生产法》第一百零三条，若总包方将工程分包给不具备资质的分包方，或未对分包方安全生产统一协调、管理，导致工人受伤的，总包方需与分包方承担连带赔偿责任。

   • 关键点：需证明总包方存在选任过失或管理疏忽（如未审查分包方资质、未定期检查安全措施）。

2. 例外情形：若总包方已尽到合理审查和管理义务（如分包方资质齐全、安全制度完善），且事故与总包方无关，则总包方不承担责任。

三、第三方责任

1. 交通事故责任：若工人下班途中因第三方（如其他车辆、行人）过错导致事故，根据《道路交通安全法》第七十六条，由第三方承担主要赔偿责任。分包方仍需按工伤保险条例支付工伤待遇，但可向第三方追偿。

   • 示例：工人骑电动车下班被汽车撞伤，汽车司机全责，则司机赔偿医疗费、误工费等；分包方需支付工伤医疗补助金，但可向司机追偿。

2. 其他侵权责任：若事故由第三方故意或过失导致（如工地附近堆放物倒塌伤人），根据《民法典》第一千二百五十三条，第三方需承担侵权责任，分包方可能需承担补充责任（如未设置警示标志）。

四、特殊情形：非工伤认定

若工人下班后从事与工作无关的活动（如私自外出、饮酒等）导致事故，根据《工伤保险条例》第十四条，一般不认定为工伤，责任由工人自行承担。但若分包方存在强迫加班、未提供合理休息时间等过错，可能需承担部分责任。

建议行动

1. 工人或家属：

   • 立即报警并保留事故证据（如现场照片、监控录像）；
   • 要求分包方申请工伤认定（1年内有效）；
   • 若分包方拒绝，可自行向社保部门申请或委托律师介入。

2. 分包方/总包方：

   • 核查事故是否与工作相关（如下班路线、时间是否合理）；
   • 审查分包合同是否明确安全责任条款；
   • 购买雇主责任险或工伤保险以分散风险。

如有进一步疑问（如具体赔偿标准、证据收集等），可直接向我咨询，我会结合案情详细解答。