在判断与投标人有利害关系的人适用情形时，主要依据的是相关法律法规中关于利害关系人的定义和范围。以下是一些具体的判断标准和适用情形：

1. 直接关联情形：

   • 亲属关系：如果某人与投标人存在直系亲属关系（如配偶、父母、子女）或三代以内的旁系亲属关系（如兄弟姐妹、叔伯姑姨舅等），且这种关系可能影响其公正性，那么该人通常会被视为与投标人有利害关系。例如，在招投标过程中，若某评委是投标人的直系亲属，则该评委应回避，以避免利益冲突。
   • 经济利益关系：如果某人与投标人存在直接或间接的经济利益关系，如共同投资、股权关联、债权债务关系等，且这种关系可能影响其决策或判断的公正性，那么该人也会被视为与投标人有利害关系。例如，某公司的高管同时是另一家参与投标的公司的股东，这种情况下，该高管在招投标过程中的决策可能会受到其经济利益的影响。

2. 间接关联情形：

   • 业务往来关系：如果某人与投标人存在频繁的业务往来，如长期合作、供应关系等，且这种关系可能使其在招投标过程中产生偏向性，那么该人也可能被视为与投标人有利害关系。例如，某供应商长期为投标人提供原材料，若该供应商也参与投标，则可能因业务往来关系而影响其投标的公正性。
   • 职务或职位关系：如果某人在投标人单位担任重要职务或职位，如高管、董事、监事等，且其职务或职位可能使其在招投标过程中产生利益冲突，那么该人同样会被视为与投标人有利害关系。例如，某公司的总经理同时是另一家参与投标的公司的董事，这种情况下，该总经理在招投标过程中的决策可能会受到其职务或职位的影响。

3. 特定情境下的利害关系：

   • 共同利益群体：在某些特定情境下，如行业协会、商会等组织中，成员之间可能因共同利益而形成一定的利害关系。若这种关系可能影响招投标过程的公正性，那么相关成员也应被视为与投标人有利害关系。
   • 其他可能影响公正性的关系：除了上述明确列举的关系外，任何其他可能影响招投标过程公正性的关系，如师生关系、师生关系转化后的职场关系等，也可能被视为利害关系。这些关系的判断需要结合具体情境和法律法规进行综合分析。

在判断与投标人有利害关系的人时，应综合考虑多种因素，包括关系的性质、程度以及可能对招投标过程产生的影响等。同时，相关法律法规和招投标文件通常会对利害关系人的范围和判断标准作出具体规定，因此在实际操作中应严格遵循这些规定。

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