关于在单位门口举牌讨薪讨债如何做到不违法的问题，这确实是一个需要细致考虑和谨慎处理的情况。以下是我为您详细分析的合法讨薪讨债方式及注意事项：

一、合法讨薪讨债的前提

首先，要明确的是，讨薪讨债是劳动者的合法权益，但行使这一权利时必须遵守法律法规，不得损害他人和公共利益。因此，在举牌讨薪讨债前，应确保自己的行为平和、内容真实，且未扰乱秩序。

二、不违法的情况及行为准则

1. 手段合理合法：

   • 举牌内容应真实、客观，仅陈述被拖欠薪资或债务的事实，避免使用夸大、虚假或不当言辞。
   • 行为应平和，不得采取过激手段，如长时间围堵、阻止人员进出等，以免对公司正常生产经营秩序造成严重干扰。

2. 程序合法：

   • 在举牌前，应已尝试通过合法途径与公司或债务人协商解决欠薪或债务问题，如沟通、投诉等。
   • 举牌过程中，应遵守相关法律法规和规定，如不得在禁止张贴、悬挂标语的区域举牌。

3. 不影响他人和公共秩序：

   • 举牌讨薪讨债行为应选择在合适的时间和地点进行，避免阻塞交通、影响他人正常工作和生活。
   • 不得在公共场所大声喧哗、制造噪音，以免扰乱公共秩序。

三、违法的情况及法律责任

若举牌讨薪讨债行为违反了上述准则，可能面临以下法律责任：

1. 扰乱企业生产经营秩序：若行为导致公司生产经营活动无法正常进行，可能面临警告、罚款甚至拘留等处罚。

2. 造成不良社会影响：若举牌内容存在虚假信息或煽动过激行为，对公司声誉造成严重损害或对社会公共秩序构成威胁，可能触犯相关法律，面临更严厉的处罚。

3. 侮辱、诽谤行为：若伴有对公司或相关人员的侮辱、诽谤行为，且情节严重的，可能触犯侮辱罪或诽谤罪，面临刑事处罚。

4. 违反城市市容管理规定：若举牌行为涉及在街道两侧或公共场地堆放物料、搭建设施等，且未征得相关部门同意或办理审批手续，可能承担相应的法律责任。

四、合法讨薪讨债的建议

面对欠薪或债务问题，建议您采取以下合法途径来维护自己的权益：

1. 与公司或债务人协商：首先尝试通过沟通协商解决问题，表达自己的诉求和期望。

2. 向相关部门投诉：若协商无果，可以向劳动监察部门、工商部门或相关行业协会投诉，寻求帮助和支持。

3. 寻求法律援助：若问题复杂或涉及金额较大，可以咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的权益和维权途径。

4. 通过法律途径解决：在必要时，可以通过起诉、仲裁等法律途径解决纠纷，维护自己的合法权益。

总之，讨薪讨债是劳动者的合法权益，但行使这一权利时必须遵守法律法规和道德准则。希望您能理性对待问题，依法维权。