核心结论：针对您上班在公司手机丢失且被店里员工捡到的情况，您可以采取以下措施来维护自身权益。

具体分析与建议：

1. 尝试友好沟通：

   • 首先，您可以尝试与捡到手机的员工进行友好沟通，说明手机对您的重要性，并请求其归还。在沟通过程中，保持冷静和礼貌，避免产生不必要的冲突。

2. 查看公司规章制度：

   • 接下来，您可以查看公司的规章制度或员工手册，了解公司对于员工拾得他人财物的处理规定。如果公司有明确规定员工应归还拾得的财物，那么您可以依据公司规定要求该员工归还手机。

3. 寻求公司协助：

   • 如果友好沟通无果，或者您不确定如何与公司员工沟通，您可以向公司的管理层或人力资源部门报告此事，并请求他们协助处理。公司可能会介入调查，并采取相应的措施来促使员工归还手机。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述措施均未能解决问题，且您有充分的证据证明手机是被该员工捡到并拒绝归还，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，拾得遗失物应当返还权利人，拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。如果拾得人拒不返还遗失物，权利人可以向人民法院提起诉讼，请求判令拾得人返还遗失物。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，您务必保留好相关证据，如手机丢失的报警记录、与捡到手机员工的沟通记录、公司规章制度的复印件等。这些证据将有助于您在必要时证明自己的权益。