关于教师教龄是否排除孕期请假的问题，这主要涉及到教师产假期间的教龄计算方式。首先，我们需要明确的是，教师的教龄计算通常不会因为正常的产假而中断或排除。产假是女教师因生育而依法享受的休假，这是她们的合法权益，并且在这段期间，她们仍然保持着与学校的劳动关系，享受相应的工资、奖金和福利待遇。

具体来说，根据相关规定，女教师在产假期间，其休假时间是被计入连续工龄的，这也意味着教龄是连续计算的，不会因为产假而有所中断。产假期间，女教师虽然不在岗工作，但她们与学校的劳动关系并未解除，因此教龄的计算不会受到影响。

另外，如果女教师的产假正值寒暑假期间，根据国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》中的规定，其寒暑假休假时间可以顺延。这一规定主要是为了保障女教师在产假期间能够充分休息，不会因为寒暑假的叠加而缩短实际的休假时间。但同样地，这并不影响教龄的连续计算。

综上所述，教师的教龄计算不会因为孕期请假（即产假）而中断或排除。女教师在产假期间仍然保持着与学校的劳动关系，享受相应的权益，并且教龄是连续计算的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。