结论：在单位摔了一跤导致骶骨疼，是否可以认定工伤，这主要取决于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。一般来说，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 工作时间：您受伤的时间是否是在正常的工作时间内，或者是在加班、值班等与工作相关的时间内。
   • 工作场所：您受伤的地点是否是在您的工作场所内，或者是在因工作需要而前往的其他地点。
   • 工作原因：您受伤是否是因为工作原因，即是否是在执行工作任务、履行工作职责过程中受到的伤害。

2. 具体到您的情形：

   • 如果您是在工作时间、工作场所内，因为工作原因（如搬运重物、不慎滑倒等）摔了一跤导致骶骨疼，那么这种情况很可能符合工伤认定的条件。
   • 如果您是在工作时间、工作场所内，但并非因为工作原因（如个人疏忽、与工作无关的活动等）摔了一跤，那么这种情况可能不符合工伤认定的条件。
   • 如果您不是在工作时间或工作场所内摔跤，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

3. 工伤认定的流程：

   • 及时报告：一旦发生工伤事故，您应立即向单位报告，并尽快前往医疗机构进行治疗。
   • 提交申请：单位或您本人（或您的亲属）应在规定时间内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
   • 审核调查：社会保险行政部门会对申请进行审核，并可能进行调查取证，以确定是否符合工伤认定的条件。
   • 作出决定：社会保险行政部门会根据审核和调查结果，作出是否认定为工伤的决定。

4. 后续赔偿事宜：

   • 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 如果未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如医疗保险、民事诉讼等）来寻求赔偿。

建议：

• 如果您认为自己符合工伤认定的条件，建议尽快向单位报告，并收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等）以支持您的申请。
• 如果您对工伤认定流程或赔偿事宜有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

总之，是否可以认定工伤取决于多种因素，包括受伤的时间、地点、原因等。如果您认为自己符合工伤认定的条件，建议尽快采取行动以维护自己的合法权益。