关于您提到的“工伤劳动能力鉴定时医生说没事”这一情况，这实际上可能涉及对劳动能力鉴定流程和医生角色的理解。以下是我为您详细解析的几点内容：
一、劳动能力鉴定的目的与流程
劳动能力鉴定是工伤争议处理中的关键环节，其核心目的在于科学评估劳动者因工作受伤或患职业病后的劳动能力受损程度，从而确定相应的工伤保险待遇。这一过程并非仅由医生单一决定，而是涉及多个参与方和严格的法定程序。
具体流程通常包括：提出申请、审查材料、组织鉴定（包括医学检查和面诊）、作出结论等步骤。在这个过程中，医生作为医疗卫生专家，会凭借专业的医学知识和临床经验，对工伤职工的伤病情况进行详细检查和诊断，并出具诊断报告。
二、医生在劳动能力鉴定中的角色
医生在劳动能力鉴定中起着至关重要的作用，但他们的意见只是鉴定过程中的一部分。医生会根据工伤职工的伤病情况，结合医学知识和临床经验，给出专业的诊断意见。然而，这一意见并不直接等同于最终的劳动能力鉴定结论。
最终的鉴定结论是由劳动能力鉴定委员会根据多方面因素集体讨论作出的。委员会在综合考虑医学意见、相关政策及申请材料后，依据国家标准（如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》）作出鉴定结论。
三、“医生说没事”的可能含义
当医生说“没事”时，这可能意味着在当前的医学检查和诊断下，工伤职工的伤病情况并未达到需要评定伤残等级或影响劳动能力的程度。但这并不意味着工伤职工没有受伤或不需要治疗，而是从劳动能力鉴定的角度来看，其伤病情况尚未达到需要特别关注或补偿的标准。
四、后续建议
了解鉴定结论：首先，您应详细了解劳动能力鉴定委员会作出的最终结论，包括是否评定伤残等级、伤残等级的具体级别以及相应的工伤保险待遇等。
咨询专业人士：如果您对鉴定结论有疑问或不满，可以咨询专业的律师或工伤保险顾问，了解您的权益和可能的救济途径。
申请复核或再次鉴定：如果您对初次鉴定结论不服，可以在规定期限内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
综上所述，劳动能力鉴定是一个综合多方意见、依据法定程序和标准进行的严谨评估过程。虽然医生的专业判断是鉴定的重要依据之一，但最终的鉴定结论是由劳动能力鉴定委员会根据多方面因素集体讨论并作出的。因此，当医生说“没事”时，这并不直接等同于最终的鉴定结论，您应详细了解整个鉴定流程和结论，并在必要时寻求专业帮助。