在劳动能力鉴定过程中，若医生未询问您的问题，这可能涉及多种情况，以下从不同角度进行分析：

1. 鉴定流程的常规性：

   • 劳动能力鉴定通常有一套标准化的流程，包括查阅病历资料、进行身体检查、询问病史及工作情况等。医生未询问您的问题，可能是因为这些问题在病历资料中已有详细记录，或者这些问题对于鉴定结果的影响不大，因此医生认为无需重复询问。
   • 建议：您可以主动向医生说明您的情况，特别是那些您认为对鉴定结果有重要影响但病历中可能未详细记录的信息。

2. 医生的专业判断：

   • 医生在鉴定过程中会根据其专业知识和经验，对您的劳动能力进行综合评估。有时，医生可能认为某些问题对于评估您的劳动能力并不关键，因此选择不询问。
   • 建议：如果您对医生的判断有疑问，可以在鉴定结束后向鉴定机构提出复议申请，或者咨询其他专业律师或医生，以获取更全面的意见。

3. 鉴定机构的资源限制：

   • 鉴定机构可能面临时间、人力等资源限制，导致医生在鉴定过程中无法对每位患者都进行详尽的询问。
   • 建议：在这种情况下，您可以尝试与鉴定机构沟通，了解鉴定流程和时间安排，以便更好地配合鉴定工作。同时，您也可以向鉴定机构提出您的关切和疑问，要求他们给予更详细的解释。

4. 可能的沟通障碍：

   • 有时，由于语言、文化或沟通方式的不同，可能导致医生与患者之间的沟通不畅。医生可能未能准确理解您的问题，或者您未能清晰表达您的关切。
   • 建议：在鉴定过程中，尽量使用清晰、准确的语言表达您的问题和关切。如果可能的话，可以请一位熟悉您情况且能流利表达的人陪同您参加鉴定，以便更好地与医生沟通。

法律背景与建议：

• 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要环节。鉴定结果将直接影响工伤职工的赔偿标准和待遇。
• 如果您对劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。
• 建议：在整个鉴定过程中，保持与鉴定机构的良好沟通，及时提出您的疑问和关切。如果鉴定结果不符合您的预期，不要轻易放弃，可以通过合法途径维护自己的权益。

后续行动建议：

• 如果您对鉴定过程中的任何环节有疑问或不满，可以向鉴定机构提出书面异议，并要求他们给予书面回复。
• 如果您认为鉴定机构的处理方式存在不当之处，可以向当地劳动保障行政部门投诉或举报。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。