在劳动能力鉴定过程中，若主治医生不询问伤情也不询问功能是否受限，这显然是不符合规范流程的，可能会影响到鉴定结果的公正性和准确性。针对此情况，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 劳动能力鉴定的基本流程与要求：

   • 劳动能力鉴定是一个严谨的过程，它要求医生或鉴定人员详细询问伤者的伤情、治疗过程以及功能受限情况，以便全面、客观地评估伤者的劳动能力。
   • 如果主治医生在鉴定过程中未履行这些基本职责，那么鉴定结果可能会受到质疑，甚至可能被视为无效。

2. 应对医生不询问伤情的策略：

   • 主动沟通：在鉴定过程中，如果医生未主动询问，伤者或其家属应主动向医生详细陈述伤情、治疗经过以及功能受限的具体情况。这有助于医生更全面地了解伤者的状况，从而做出更准确的鉴定。
   • 要求补充询问：如果医生在鉴定过程中遗漏了某些关键信息的询问，伤者或其家属有权要求医生进行补充询问，以确保鉴定结果的公正性和准确性。
   • 记录并反馈：在鉴定过程中，伤者或其家属可以记录下医生未询问的关键信息，并在鉴定结束后向相关部门（如劳动能力鉴定委员会）反馈，要求重新鉴定或补充鉴定。

3. 法律后果与维权途径：

   • 鉴定结果无效：如果医生在鉴定过程中未履行基本职责，导致鉴定结果不公正或不准确，那么该鉴定结果可能会被视为无效。伤者或其家属有权要求重新进行劳动能力鉴定。
   • 投诉与举报：伤者或其家属可以向劳动能力鉴定委员会、卫生行政部门或相关监管机构投诉或举报医生的不当行为，要求相关部门进行调查并处理。
   • 法律诉讼：在极端情况下，如果医生的不当行为给伤者造成了严重损失，伤者或其家属还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的合法权益。

4. 预防与建议：

   • 提前准备：在进行劳动能力鉴定前，伤者或其家属应提前准备好相关的医疗资料、病历记录以及功能受限的证明材料等，以便在鉴定过程中向医生提供全面的信息。
   • 了解流程：伤者或其家属应提前了解劳动能力鉴定的基本流程和要求，以便在鉴定过程中更好地配合医生的工作，并确保自己的权益得到保障。
   • 寻求专业帮助：如果伤者或其家属对劳动能力鉴定过程或结果有疑问或不满，可以寻求专业律师或相关机构的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，如果主治医生在劳动能力鉴定过程中不询问伤情也不询问功能是否受限，伤者或其家属应主动沟通、要求补充询问、记录并反馈相关信息，并考虑通过投诉、举报或法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。 有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。