在向法院起诉劳动纠纷案件时，诉状中应写的是“诉讼请求”而非“仲裁请求”。以下是对这一问题的详细解释和说明：
一、诉讼请求与仲裁请求的区别
定义与性质：
- 仲裁请求：是劳动者在申请劳动仲裁时，向仲裁机构提出的请求事项，旨在通过仲裁程序解决劳动争议。
- 诉讼请求：是劳动者在劳动仲裁后，对仲裁结果不服，向法院提起诉讼时，在诉状中提出的请求事项，旨在通过司法程序进一步解决劳动争议。
适用阶段：
- 仲裁请求适用于劳动仲裁阶段，是启动仲裁程序的必要条件。
- 诉讼请求适用于诉讼阶段，是劳动者对仲裁结果不服，寻求司法救济时的必要表述。
二、诉讼请求的撰写要点
在撰写诉讼请求时，应明确、具体地列出请求事项，避免模糊表述。以下是一些常见的诉讼请求示例：
撤销或维持仲裁裁决：
- 若对仲裁裁决的某项内容不服，可请求法院撤销该裁决的该项内容。
- 若认为仲裁裁决正确，但希望法院以判决形式确认裁决的效力，可请求法院维持仲裁裁决。
支付拖欠工资或经济补偿：
- 若用人单位拖欠工资，可请求法院判令用人单位支付拖欠的工资及可能的利息或赔偿金。
- 若因用人单位违法行为导致劳动合同解除，可请求法院判令用人单位支付经济补偿。
确认劳动关系存续或解除：
- 若对劳动关系的存续或解除有争议，可请求法院确认劳动关系的状态。
赔偿经济损失：
- 若因用人单位的违法行为导致劳动者遭受经济损失，可请求法院判令用人单位赔偿相应的损失。
三、诉讼请求的撰写示例
以下是一个诉讼请求的撰写示例，供您参考：
诉讼请求：
1. 请求判令撤销XX劳动人事争议仲裁委员会作出的[2023]第XX号仲裁裁决书第二项；
2. 请求判令被告支付原告2023年1月至3月工资差额人民币15,000元；
3. 请求判令被告承担本案诉讼费用。
四、注意事项
时效要求：
- 需在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，逾期可能丧失诉权。
管辖法院：
- 通常为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
格式规范：
- 使用A4纸打印，字迹清晰；
- 若有附件（如仲裁裁决书复印件），需一并提交并标注。
诉讼请求的明确性：
- 避免模糊表述，如将“依法判决”改为“判令被告支付2023年1月至3月工资共计15,000元”。
在撰写诉状时，请务必确保诉讼请求的明确性和具体性，以便法院能够准确理解您的诉求并作出公正判决。如果您在撰写诉状过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。