针对您提出的“起诉状怎么写 民事纠纷劳动仲裁”问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答，旨在帮助您规范填写劳动争议纠纷的起诉状。

民事起诉状（劳动争议纠纷）填写指南

一、标题与基本信息

• 标题：明确写为“民事起诉状（劳动争议纠纷）”。
• 基本信息：
  • 原告信息：包括姓名、性别、出生日期、工作单位、职务、联系电话、住所地（户籍所在地）等。若委托诉讼代理人的，还需填写代理人的单位、职务、联系电话及代理权限。
  • 被告信息：若被告为公司，需填写公司名称、统一社会信用代码、公司住所地、法定代表人信息等。

二、诉讼请求与依据

• 诉讼请求：

  • 明确列出您的具体诉求，如要求确认劳动关系、要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资、要求支付加班费、要求支付未休年休假工资、要求支付因未依法缴纳社会保险费造成的经济损失、要求支付解除劳动合同经济补偿或违法解除劳动合同赔偿金等。
  • 若有其他未列明的请求，也可在此处提出。
  • 注明诉讼费用的承担方式及金额。
  • 说明是否已经申请诉前保全。

• 依据：

  • 简要说明提出上述诉讼请求的法律依据，如引用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律条文。

三、事实与理由

• 劳动合同签订情况：

  • 说明劳动合同的主体、签订时间、地点、合同名称等。

• 劳动合同履行情况：

  • 详细描述入职时间、用人单位、工作岗位、工作地点、合同约定的每月工资数额及工资构成、办理社会保险的时间及险种、劳动者实际领取的每月工资数额及工资构成、加班工资计算基数及计算方法、原告加班时间及加班费、年休假等。

• 解除或终止劳动关系情况：

  • 说明解除或终止劳动关系的原因、经济补偿/赔偿金数额等。

• 工伤相关情况（如适用）：

  • 说明发生工伤的时间、工伤认定情况、工伤伤残等级、工伤费用等。

• 劳动仲裁相关情况：

  • 说明申请劳动仲裁的时间、仲裁请求、仲裁文书、仲裁结果等。强调在起诉至人民法院前，必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉。

• 其他相关情况：

  • 如是否农民工等，可根据实际情况填写。

四、证据清单

• 列出您为支持诉讼请求而提供的所有证据材料，如劳动合同、工资支付凭证、加班记录、劳动仲裁裁决书等。证据清单可另附页。

五、具状人信息

• 在起诉状末尾，由具状人（即原告）签字或盖章，并注明日期。

注意事项

• 在填写起诉状时，请务必确保所有信息的真实性和准确性。
• 起诉状应使用清晰、简洁的语言表达，避免使用模糊或歧义的词汇。
• 如有需要，可咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

希望以上解答能帮助您规范填写劳动争议纠纷的起诉状。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。