单位发生火灾时，责任的归属需根据具体情况进行详细分析，无法一概而论。以下是从不同角度对责任归属问题的详细解答：

1. 个人责任

   • 故意纵火：若火灾由个人故意纵火导致，则该个人构成放火罪。根据《刑法》的相关规定，放火罪是严重的犯罪行为，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，具体量刑根据犯罪情节和后果的严重程度而定。
   • 重大过失：若火灾因个人重大过失引发，如违规操作电器、违规吸烟等，且该过失行为与火灾的发生有直接因果关系，则该个人可能构成失火罪。失火罪同样需要承担相应的法律责任，包括刑事处罚和民事赔偿。
   • 违反消防安全规定：单位员工若违反消防安全规定，如在消防通道堆放杂物、违规使用明火等，且这些行为导致火灾发生或扩大，不仅可能面临行政处罚，如罚款、拘留等，还可能触犯刑法，承担刑事责任。

2. 单位责任

   • 消防设施不完善：若单位消防设施不完善，如消防器材缺失、消防通道被堵塞等，导致火灾发生时无法及时扑救或救援，单位将承担主要责任。单位可能面临罚款、整改等行政处罚，若火灾造成严重后果，单位负责人或管理人员还可能触犯刑法，承担刑事责任。
   • 安全管理存在问题：单位若未建立健全的消防安全管理制度，或未对员工进行必要的消防安全培训，导致火灾发生或扩大，单位同样需承担责任。这包括民事赔偿和可能的行政处罚。
   • 未遵守消防法规：单位若未遵守国家消防法规，如未按规定进行消防安全检查、未及时消除火灾隐患等，将受到消防部门的处罚，并可能因火灾造成严重后果而承担刑事责任。

3. 不可抗力或意外事件

   • 若火灾由不可抗力因素（如自然灾害）或意外事件（如雷击）导致，且个人和单位均已采取合理防范措施，通常不追究个人和单位的责任。但需注意，若单位或个人存在疏忽或未尽到合理注意义务，仍可能承担部分责任。

法律建议：

• 对于个人而言，应严格遵守消防安全规定，不违规操作电器、不违规使用明火等，以避免因个人过失引发火灾。
• 对于单位而言，应建立健全的消防安全管理制度，定期对消防设施进行检查和维护，对员工进行必要的消防安全培训，以降低火灾发生的风险。
• 若发生火灾，应立即报警并采取措施进行扑救和救援，同时保护好现场，以便后续调查和处理。

可能后果：

• 火灾若造成人员伤亡或财产损失，将涉及民事赔偿问题。责任方需根据过错程度承担相应的赔偿责任。
• 若火灾由个人故意或重大过失引发，或单位存在严重消防安全问题，责任方还可能面临行政处罚和刑事处罚。

综上所述，单位发生火灾时责任的归属需根据具体情况进行详细分析。若您或您所在的单位遇到此类问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况为您提供专业的法律建议。