关于卫生部门聘用制干部提前退休的问题，这主要涉及到我国公务员法以及相关退休政策的规定。以下是我为您详细梳理的提前退休的条件和程序：

一、提前退休的条件

根据《公务员法》及相关规定，公务员（包括卫生部门的聘用制干部，若其身份符合公务员管理范畴）在以下情况下可以申请提前退休：

1. 工作年限满三十年：这意味着从公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，一共在机关至少工作了三十年整。

2. 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年：

   • 对于男性公务员，一般指五十五岁以上，且在机关至少工作二十年整；
   • 对于女性公务员，一般指五十岁以上，且在机关工作至少二十年整。

3. 符合国家规定的可以提前退休的其他情形：

   • 这通常指的是特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员。

二、提前退休的程序

1. 自愿提出申请：

   • 符合条件的公务员需要自愿提出提前退休的申请，这是提前退休的启动程序。只有公务员本人自愿提出了退休申请，才能够让其提前退休。否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。

2. 任免机关批准：

   • 任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，会审查该公务员是否符合提前退休的条件。如果不符合，将不予批准；如果符合，则应当批准其提前退休。

三、特别说明

• 对于卫生部门的聘用制干部，如果其身份并不完全符合公务员管理范畴，而是属于事业单位编制或其他聘用形式，那么提前退休的条件可能会依据具体的单位规定或地方政策有所不同。在这种情况下，建议您直接咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。

• 另外，提前退休不仅涉及到工作年限和年龄的条件，还可能涉及到养老保险的缴纳年限、健康状况等因素。因此，在申请提前退休前，建议您全面了解相关政策，确保自己符合所有条件。

综上所述，卫生部门聘用制干部在符合上述条件之一，并经过自愿申请和任免机关批准后，可以提前退休。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。