结论：针对您换轮胎脚受伤老板不给赔偿的情况，您可以先尝试与老板协商，若协商无果，可依据相关法律法规，通过申请工伤认定、劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：
一、明确受伤性质与责任归属
工伤认定：
- 若您与老板之间存在劳动关系，且在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，那么您的受伤很可能构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助等。
- 行动建议：您应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如劳动合同、工作证明、医疗诊断证明等。
雇主责任：
- 若您与老板之间不存在劳动关系，而是雇佣关系或劳务关系，那么老板的责任可能依据《民法典》中的侵权责任条款来确定。老板作为雇主，在您因工作受伤时，应承担相应的赔偿责任。
- 行动建议：您应收集证据证明受伤与工作之间的关联性，如工作记录、现场照片、证人证言等，并与老板协商赔偿事宜。若协商不成，可考虑通过法律途径解决。
二、协商与调解
- 协商：在采取法律行动之前，您可以先尝试与老板进行协商，表达您的诉求和期望的赔偿金额。协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳。
- 调解：若协商无果，您可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会、人民调解委员会等。调解机构会组织双方进行调解，并尝试达成和解协议。
三、法律途径
劳动仲裁：
- 若您与老板之间存在劳动关系，且工伤认定申请被受理或已认定为工伤，但老板仍拒绝赔偿，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 流程要点：提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的安排参加仲裁庭审。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，您可以向法院申请强制执行。
民事诉讼：
- 若您与老板之间不存在劳动关系，或劳动仲裁未能解决争议，您可以向法院提起民事诉讼。
- 流程要点：准备起诉状、证据材料等，并向法院提交。法院会组织双方进行庭审，并根据事实和法律作出判决。若判决老板承担赔偿责任，老板应履行判决义务。
四、注意事项
- 证据收集：在整个过程中，证据的收集至关重要。您应尽可能收集与受伤相关的所有证据，如医疗记录、工作记录、现场照片、证人证言等。
- 法律时效：注意法律时效问题，如工伤认定申请应在受伤之日起一定期限内提出（具体期限根据当地规定而定），劳动仲裁和民事诉讼也应在法定时效内提起。
- 专业咨询：在处理此类纠纷时，若您感到困惑或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的法律建议和指导。
最后，面对此类纠纷，保持冷静和理性至关重要。通过合法途径维护自己的权益是您的权利，也是法治社会的体现。若您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。