供货商在超市给员工东西是否属于偷盗，不能一概而论，需要分情况讨论：
若供货商未经超市同意，私自将物品给予超市员工：
- 法律分析：这种情况下，供货商的行为可能构成对超市财产权的侵犯。超市作为物品的所有者或管理者，对超市内的物品享有占有、使用、收益和处分的权利。供货商未经许可擅自处分超市物品，即使是将物品给予超市员工，也违反了超市的意愿和财产权，有可能被认定为偷盗或侵占行为，具体取决于物品的价值、供货商的主观意图以及行为的具体情节。
- 法律后果：如果供货商的行为被认定为偷盗，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，供货商可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。如果行为被认定为侵占，则可能根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承担民事赔偿责任。
若供货商经过超市同意，将物品作为赠品或奖励给予超市员工：
- 法律分析：在这种情况下，供货商的行为是合法的。因为供货商已经获得了超市的同意，有权对物品进行处分。将物品作为赠品或奖励给予超市员工，是供货商和超市之间的一种合法交易或合作方式，不构成偷盗或侵占。
- 法律后果：供货商无需承担任何法律责任，因为其行为是合法的。超市员工接受赠品或奖励也是合法的，无需担心因此产生法律纠纷。
特殊情况：供货商与超市员工之间存在私下交易或贿赂行为：
- 法律分析：如果供货商与超市员工之间存在私下交易，如供货商为了获取不正当利益而给予超市员工财物，或者超市员工利用职务之便向供货商索取财物，那么这种行为可能构成贿赂或受贿。虽然这种情况不直接等同于偷盗，但同样违反了法律法规和职业道德规范。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贿赂和受贿行为可能面临刑事处罚。同时，这种行为也可能导致供货商和超市员工之间的商业关系破裂，对双方造成经济损失和声誉损害。
建议：
- 对于供货商而言，在超市内进行任何物品处分行为前，应确保获得超市的明确同意，并遵守相关法律法规和职业道德规范。
- 对于超市员工而言，应拒绝任何未经超市同意的物品给予行为，并避免与供货商进行私下交易或接受贿赂。
- 如果双方对物品处分行为存在争议或疑问，应及时咨询法律专业人士以获取准确法律意见。
总结：供货商在超市给员工东西是否属于偷盗，取决于供货商是否获得超市的同意以及行为的具体性质。在未经同意的情况下擅自处分超市物品可能构成偷盗或侵占行为；在获得同意的情况下给予物品则是合法的；而私下交易或贿赂行为则可能构成其他违法行为。因此，在处理此类问题时，应谨慎分析具体情况并咨询法律专业人士。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。