在行政决定中，故意隐瞒事实真相、伪造证据并作虚假陈述，将面临严重的法律后果，主要包括行政责任、刑事责任以及可能的民事赔偿责任。以下是对这些法律后果的详细分析：

1. 行政责任：

   • 行政处罚：根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政机关在作出行政决定时，必须基于真实、合法、有效的证据。如果行政机关工作人员或相关当事人在行政决定过程中故意隐瞒事实真相、伪造证据或作虚假陈述，行政机关可以依法对其给予行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、执照等。这些处罚措施旨在维护行政决定的公正性和合法性，保护公民、法人和其他组织的合法权益。
   • 行政处分：对于行政机关内部的工作人员，如果其在行政决定过程中存在故意隐瞒事实真相、伪造证据或作虚假陈述的行为，还可能面临行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分措施旨在维护行政机关的纪律性和公信力。

2. 刑事责任：

   • 伪造证据罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果行为人故意伪造证据，情节严重的，可能构成伪造证据罪。在行政决定过程中，如果相关人员故意伪造证据以影响行政决定的作出，且情节严重，就可能触犯该罪名，面临刑事处罚。
   • 滥用职权罪或玩忽职守罪：对于行政机关工作人员，如果其在行政决定过程中故意隐瞒事实真相或作虚假陈述，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，还可能构成滥用职权罪或玩忽职守罪。这些罪名旨在惩罚那些滥用职权或玩忽职守，导致严重后果的行政机关工作人员。

3. 民事赔偿责任：

   • 赔偿损失：如果因行政决定中的故意隐瞒事实真相、伪造证据或作虚假陈述行为导致他人遭受损失的，相关责任人还可能面临民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，如果相关责任人的行为导致他人遭受经济损失或精神损害的，应当依法承担赔偿责任。

法律建议：

• 对于行政机关而言，应加强对行政决定过程的监督和管理，确保行政决定的作出基于真实、合法、有效的证据。同时，应建立健全内部纪律处分机制，对存在故意隐瞒事实真相、伪造证据或作虚假陈述行为的行政机关工作人员依法给予处分。
• 对于公民、法人和其他组织而言，在参与行政决定过程时，应如实提供证据和陈述事实，不得故意隐瞒或伪造。如果发现行政机关或相关人员在行政决定过程中存在违法行为，应及时向有关部门举报或投诉。

总结来说，行政决定中故意隐瞒事实真相、伪造证据并作虚假陈述的行为将面临严重的法律后果，包括行政责任、刑事责任以及可能的民事赔偿责任。因此，相关责任人应严格遵守法律法规，确保行政决定的公正性和合法性。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。