您好，关于您提出的“不上班是否可以开实习证明”的问题，这主要取决于您与实习单位之间的具体约定以及实习单位的内部规定。

首先，需要明确的是，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。在一般的实习关系中，实习证明的开具更多是基于双方协商和实习单位的规定。只有在正式的劳动关系中，用人单位才有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明。

对于实习生而言，如果您希望获得实习证明，建议您在实习开始前或实习期间与实习单位进行明确沟通。您可以询问实习单位是否愿意开具实习证明，以及开具实习证明需要满足哪些条件，比如实习期限、实习任务完成情况等。

如果您没有实际参与实习工作，即“不上班”的情况下，实习单位通常不会为您开具实习证明。因为实习证明是对您在实习期间表现的一种认可，如果您没有实际参与实习，那么实习单位就无法对您的表现进行评价和认可。

此外，即使您参与了实习工作，但如果实习单位有明确规定，比如需要达到一定的实习时长或完成特定的实习任务才能开具实习证明，那么您也需要满足这些条件才能获得实习证明。

因此，我的建议是，如果您希望获得实习证明，最好与实习单位进行明确沟通，并了解实习单位的具体规定和要求。同时，您也应该积极参与实习工作，努力完成实习任务，以获得实习单位的认可和好评。这样，在实习结束后，您就有可能获得实习单位开具的实习证明了。