入职企业政审时，当事人是否会知道，这主要取决于政审的具体内容和企业的操作方式，但通常情况下，当事人是有可能知道的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 政审内容与目的：

   • 企业政审通常是为了了解应聘者的政治背景、道德品质、职业操守等方面的情况，以确保其符合企业的用人标准。
   • 如果政审内容涉及应聘者本人，如查询其个人信用记录、违法犯罪记录等，那么应聘者本人在正常情况下是有权知晓的，因为这些信息属于其个人隐私的一部分，且查询过程往往需要应聘者的授权或配合。

2. 企业操作方式：

   • 有些企业在政审过程中会明确告知应聘者正在进行政审，并解释政审的目的和内容，以获取应聘者的理解和配合。
   • 也有一些企业可能出于保密或其他考虑，不直接告知应聘者正在进行政审，而是通过其他渠道（如背景调查公司）进行。但即便如此，如果政审过程中需要应聘者提供某些信息或材料，那么应聘者仍然会间接知晓政审的存在。

3. 法律与隐私保护：

   • 在进行政审时，企业必须遵守相关法律法规，尊重应聘者的隐私权和个人信息保护权。
   • 如果企业未经应聘者同意擅自查询其个人信息或进行政审，可能构成侵权行为，应聘者有权依法维护自己的权益。

4. 实际情况与建议：

   • 在实际操作中，大多数企业在进行政审时会遵循合法、合规、透明的原则，确保应聘者的知情权。
   • 如果你作为应聘者担心自己是否正在被政审或政审的具体内容，可以直接向企业的人力资源部门或相关负责人咨询。他们应该能够提供明确的答复和解释。
   • 同时，你也可以在应聘过程中主动了解企业的招聘流程和政审政策，以便更好地准备和应对。

综上所述，入职企业政审时当事人是否会知道并没有一个绝对的答案，但通常情况下应聘者是有可能知道的。如果你对此有任何疑问或担忧，建议直接向企业咨询以获取准确的信息。